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        發(fā)工資發(fā)錯(cuò)了,我拒絕轉(zhuǎn)回去

        2023-06-06 14:46發(fā)布

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        1條回答
        許玉才
        1樓-- · 2023-06-06 14:41
        1.協(xié)商解決,攻心為上。該員工推三阻四不愿意歸還錯(cuò)發(fā)的工資,基本上都是抱有僥幸的心理,認(rèn)為錢是公司自己打進(jìn)來的,過錯(cuò)又不在自己,在貪婪心理的驅(qū)使下才會(huì)找各種理由拖延歸還。所以,小編建議HR言辭一定要強(qiáng)勢且上綱上線,說明這筆錯(cuò)發(fā)工資是你的“不當(dāng)?shù)美?rdquo;,公司限期讓你返還,如在規(guī)定期限內(nèi)收不到你返還的錯(cuò)發(fā)工資,將走司法途經(jīng)追回公司損失。員工不接電話可以發(fā)短信,還可以打員工家屬的電話,甚至發(fā)函。?電話一定要錄音,短信或電話的內(nèi)容可以是:你好,我是X X 公司人資部的X X?,X X?于X X?年X X?月X X?日離職本公司,由于工作不慎,公司多發(fā)了本月工資合計(jì)X X?人民幣,雖多次與X X?聯(lián)系,均找理由推脫,現(xiàn)在干脆關(guān)機(jī),按照民法規(guī)定,此行為屬于不當(dāng)?shù)美?,?qǐng)收到信息后3 日內(nèi)(X X?年X X?月X X?日前)退還到我司賬上,過期若執(zhí)意不退還我司,我司將采取以下措施:在行業(yè)里公開此信息、請(qǐng)求專業(yè)討債機(jī)構(gòu)追債、不出具離職證明、不辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)、起訴等。以上是你可以進(jìn)行的,但做之前最好征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意,包括以上內(nèi)容的措詞等,最好能夠發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)修改,同時(shí)也是留下證據(jù),以免領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)賬。2、如果證據(jù)充分,可走司法程序。當(dāng)然,如果公司有充分證據(jù)證明該員工不在崗工作,公司未發(fā)放除上月工資之外的任何獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬的,那么進(jìn)一步證明錯(cuò)發(fā)工資為“不當(dāng)?shù)美?rdquo;,就完全可以以“不當(dāng)?shù)美?rdquo;追討公司的損失。但要注意的是,追討“不當(dāng)?shù)美?rdquo;不屬于勞動(dòng)糾紛范疇,需走民事訴訟的程序,這里就不多說了! 原問題:《發(fā)工資發(fā)錯(cuò)了,別人不退還,我怎么辦呢?》

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