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        公司單方面宣布降低所有員工工資怎么解決

        2023-06-06 17:09發(fā)布

        公司單方面宣布降低所有員工工資怎么解決
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        12條回答
        孫藝程
        1樓-- · 2023-06-06 17:34
        您好,用人單位存在違法行為,建議您委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付相應(yīng)的賠償金,支付工資的詳情可以電詢幫助您分析
        周丹伶
        2樓-- · 2023-06-06 17:34
        您好,可以收集證據(jù)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。可以按照工作年限要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,支付拖欠的工資,要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額等補(bǔ)償。您好,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供您和用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明,您可以提供您和用人單位之間的勞動(dòng)合同,工作證之類,如果沒有這些,您可以把您和用人單位之間的工資袋、工資條或者工資轉(zhuǎn)賬記錄,如果上述材料也沒有,您可以讓您的同事、介紹人或者服務(wù)對(duì)象作為人證證明您和用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
        陳一凡
        3樓-- · 2023-06-06 17:36
        可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
        劉丞
        4樓-- · 2023-06-06 17:37
        投訴或仲裁
        王夢(mèng)琪
        5樓-- · 2023-06-06 17:43
        可直接按照仲裁來(lái)維權(quán)的
        張值綠
        6樓-- · 2023-06-06 17:48
        可以仲裁

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