2023-06-06 14:03發(fā)布
各位會(huì)計(jì)注意,個(gè)人賬戶避稅不能再有了,剛剛又爆出兩個(gè)案例,再次給大家警戒。用員工個(gè)人賬戶偷稅,剛查處一用員工賬戶收貨款1200余萬元 一鞋企5年偷逃稅款200多萬元企業(yè)法定代表人宣稱跑路失聯(lián),實(shí)際控制人遲遲不現(xiàn)身,財(cái)務(wù)賬簿資料已全部遺失……...
活 動(dòng) 細(xì) 則 & FAQ ...
公司員工逾期經(jīng)常打電話給老板-公司員工逾期經(jīng)常打電話給老板怎么辦 隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,越來越多的人選擇使用手機(jī)進(jìn)行交流。而在工作中,有時(shí)員工會(huì)因?yàn)槟承┰蛴馄诖螂娫捊o老板,這可能會(huì)給老板帶來不必要的麻煩和困擾。那么,公司員工逾期經(jīng)常打電話給...
備用金逾期公司能不能轉(zhuǎn)賬到卡? 備用金是公司為了保障業(yè)務(wù)運(yùn)營和員工工資發(fā)放而設(shè)立的一項(xiàng)備用資金,通常由公司定期將資金轉(zhuǎn)入員工的個(gè)人銀行卡中,以便員工在遇到緊急情況時(shí)能夠及時(shí)地使用這筆資金。然而,有時(shí)候由于各種原因,員工可能會(huì)逾期未將備用金...
支付寶逾期外訪人員說要來家里,嚇尿了?某市民a因?yàn)楣ぷ鞯钠鹪V原因經(jīng)常到外地出差,且屬于公司外勤,有時(shí)是a公司配發(fā)的門的電話卡,有時(shí)是外派某個(gè)機(jī)構(gòu),時(shí) 常會(huì)遇到手機(jī)打不通、見不到面、無法接聽等情況。 因此,a公司辦理了員工外勤臨時(shí)手機(jī)卡,員...
公司找法律顧問流程 公司找法律顧問流程:第一,篩選想找的律師,確定與哪家律師合作。第二,談薪酬:談好薪酬后,簽訂委托協(xié)議。(約法三章,律師要誠信,未經(jīng)過律師本人同意不能收取費(fèi)用;如出現(xiàn)借口不能按約定收取費(fèi)用的,那后面就有可能不會(huì)給...
勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位招聘員工,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在按你的情況,完全可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門去要求自己的合法權(quán)利,有規(guī)律的支付寶轉(zhuǎn)賬工資可以作為證據(jù)之一,最好還要提供你工作時(shí)的一些記錄作為憑證。如果獲仲裁支持,你應(yīng)當(dāng)可以得到雙...
正常情況下是沒有關(guān)系的,但是如果借條是你簽的字或者老板用你的信用卡透支那就和你有關(guān)系了。我老板欠銀行錢被抓就去都過了15天了,我想知道大概他要做多長時(shí)間牢!謝謝!這要看他欠多少 什么時(shí)候還上了 ,欠的少并且及時(shí)還上很快就能出來,要是多的話 ...
摘要:很多老板(包括管理者)總是抱怨員工的打工心態(tài),做事馬虎、不認(rèn)真、缺乏責(zé)任心,事實(shí)上員工又何嘗不是在打工呢?所以,我們完全可以借鑒包產(chǎn)到戶的方式對(duì)員工施行激勵(lì),以充分提高其積極性。很長一段時(shí)間以來,管理手段、方式、工具幾乎可以總結(jié)為胡蘿...
按能力定薪已經(jīng)過時(shí),現(xiàn)在是價(jià)值量薪、寬帶薪酬的舞臺(tái)。人口紅利一去不返,現(xiàn)在是人效紅利的世界。不管你是否承認(rèn),只給錢已經(jīng)OUT了。 一、固定加薪法 1加薪方式 年末或年初,根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工綜合表現(xiàn),按比率,預(yù)算為員工增加固定收入; 利:...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
判決出來了,公轉(zhuǎn)私被查!今后這樣轉(zhuǎn)賬可能涉嫌違法!
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 14:31各位會(huì)計(jì)注意,個(gè)人賬戶避稅不能再有了,剛剛又爆出兩個(gè)案例,再次給大家警戒。用員工個(gè)人賬戶偷稅,剛查處一用員工賬戶收貨款1200余萬元 一鞋企5年偷逃稅款200多萬元企業(yè)法定代表人宣稱跑路失聯(lián),實(shí)際控制人遲遲不現(xiàn)身,財(cái)務(wù)賬簿資料已全部遺失……...
律師提醒!這種轉(zhuǎn)賬方式別用!這樣發(fā)工資就是偷稅!將嚴(yán)查!
來源:稅務(wù)糾紛 時(shí)間:2022-04-20 11:04活 動(dòng) 細(xì) 則 & FAQ ...
公司員工逾期經(jīng)常打電話給老板-公司員工逾期經(jīng)常打電話給老板怎么辦
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-08-03 16:17公司員工逾期經(jīng)常打電話給老板-公司員工逾期經(jīng)常打電話給老板怎么辦 隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,越來越多的人選擇使用手機(jī)進(jìn)行交流。而在工作中,有時(shí)員工會(huì)因?yàn)槟承┰蛴馄诖螂娫捊o老板,這可能會(huì)給老板帶來不必要的麻煩和困擾。那么,公司員工逾期經(jīng)常打電話給...
備用金逾期公司能不能轉(zhuǎn)賬到卡-備用金逾期公司能不能轉(zhuǎn)賬到卡里
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-08-09 17:39備用金逾期公司能不能轉(zhuǎn)賬到卡? 備用金是公司為了保障業(yè)務(wù)運(yùn)營和員工工資發(fā)放而設(shè)立的一項(xiàng)備用資金,通常由公司定期將資金轉(zhuǎn)入員工的個(gè)人銀行卡中,以便員工在遇到緊急情況時(shí)能夠及時(shí)地使用這筆資金。然而,有時(shí)候由于各種原因,員工可能會(huì)逾期未將備用金...
支付寶逾期外訪人員說要來家里-支付寶逾期外訪人員說要來家里是真的嗎
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-03-10 17:11支付寶逾期外訪人員說要來家里,嚇尿了?某市民a因?yàn)楣ぷ鞯钠鹪V原因經(jīng)常到外地出差,且屬于公司外勤,有時(shí)是a公司配發(fā)的門的電話卡,有時(shí)是外派某個(gè)機(jī)構(gòu),時(shí) 常會(huì)遇到手機(jī)打不通、見不到面、無法接聽等情況。 因此,a公司辦理了員工外勤臨時(shí)手機(jī)卡,員...
如何簽下法律顧問,法律顧問可以和個(gè)人簽嗎
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 19:23公司找法律顧問流程 公司找法律顧問流程:第一,篩選想找的律師,確定與哪家律師合作。第二,談薪酬:談好薪酬后,簽訂委托協(xié)議。(約法三章,律師要誠信,未經(jīng)過律師本人同意不能收取費(fèi)用;如出現(xiàn)借口不能按約定收取費(fèi)用的,那后面就有可能不會(huì)給...
支付寶員工起訴公司(支付寶起訴成功案例)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 09:11勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位招聘員工,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在按你的情況,完全可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門去要求自己的合法權(quán)利,有規(guī)律的支付寶轉(zhuǎn)賬工資可以作為證據(jù)之一,最好還要提供你工作時(shí)的一些記錄作為憑證。如果獲仲裁支持,你應(yīng)當(dāng)可以得到雙...
老板拖欠銀行錢(老板欠員工錢一直拖著)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 06:40正常情況下是沒有關(guān)系的,但是如果借條是你簽的字或者老板用你的信用卡透支那就和你有關(guān)系了。我老板欠銀行錢被抓就去都過了15天了,我想知道大概他要做多長時(shí)間牢!謝謝!這要看他欠多少 什么時(shí)候還上了 ,欠的少并且及時(shí)還上很快就能出來,要是多的話 ...
為什么說股權(quán)激勵(lì)是最優(yōu)的長效激勵(lì)措施
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 08:37摘要:很多老板(包括管理者)總是抱怨員工的打工心態(tài),做事馬虎、不認(rèn)真、缺乏責(zé)任心,事實(shí)上員工又何嘗不是在打工呢?所以,我們完全可以借鑒包產(chǎn)到戶的方式對(duì)員工施行激勵(lì),以充分提高其積極性。很長一段時(shí)間以來,管理手段、方式、工具幾乎可以總結(jié)為胡蘿...
網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資(網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資 新聞)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 04:18按能力定薪已經(jīng)過時(shí),現(xiàn)在是價(jià)值量薪、寬帶薪酬的舞臺(tái)。人口紅利一去不返,現(xiàn)在是人效紅利的世界。不管你是否承認(rèn),只給錢已經(jīng)OUT了。 一、固定加薪法 1加薪方式 年末或年初,根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工綜合表現(xiàn),按比率,預(yù)算為員工增加固定收入; 利:...