2023-06-06 11:12發(fā)布
按照勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位一個月至少要發(fā)一次工資；另外，用人單位可以制定工資發(fā)放的周期，即可以是30天，35天甚至是59天作為一個工資計算周期。例如，現(xiàn)在很多用人單位均在下個月的10號或者是15號發(fā)工資，有的甚至是在下個月的20幾號...
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿?？吹焦具€沒發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請仲裁，要求解除與公司之間的勞動關系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經濟補償金524...
惠州伯恩廠的電膜，絲印部門待遇相對來說比較好，上升空間也大。 做的時間長不長取決于你分在哪個部門，簡歷很重要，稍微寫好一點，字好看一點，伯恩廠不會查你以前的東西，差不多就好。電膜，絲印部門待遇很好，能進是最好的。分到粗磨精磨什么的部門，你還...
壓工資的意思就是當月的工資不能當月發(fā)放，要等到下個月或是其他時間才能結算，也就是當月的工資不當月發(fā)?，F(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都會壓工資，極少企業(yè)可以做到當月工資當月發(fā)放，壓工資應該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無故辭職，給公司造成損失風險。
按照規(guī)定，一般自動離職當月沒工資。你這種你情況，在本月15號發(fā)工資日，你會得到上個月的工資，因為壓的這15天算下一個自然月。 勞動者辭職到期的，是可以要求用人單位支付被扣押的工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單...
壓你十五天那不是在每月的15號發(fā)工資嗎、然后你有在發(fā)工資后15以后離職正常辭職的話那不是還有你一個月工資
壓工資的意思就是當月的工資不能當月發(fā)放，要等到下個月或是其他時間才能結算，也就是當月的工資不當月發(fā)。現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都會壓工資，極少企業(yè)可以做到當月工資當月發(fā)放，壓工資應該算一種變相挽留員工的手段，做是防止員工無故辭職，給公司造成損失風險。
征信記錄就是人的第二身份證，我們要愛護自己的記錄，一般情況下只要逾期一次就會反映出來的，而且好像五年內不能消除來分期由于還款到期，欠款302，我20號發(fā)工資，請問逾期十天以內還款可以嗎？跪求廣網友回答你好！不超過10天應該可以的僅代表個人觀...
我國《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。 如...
征信記錄就是人的第二身份證，我們要愛護自己的記錄，一般情況下只要逾期一次就會反映出來的，而且好像五年內不能消除在支付寶（來分期）中借了一千元錢，逾期了十天，利息會變怎么樣？利息會越漲越高，逾期時間越長就會越高。計算公式為1：每月月供額＝(貸...
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