2023-06-06 23:27發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
用人單位拖欠工資，勞動者可以： 一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)； 三、也可以直接申請仲裁； 四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
這種情況只要你有證據(jù)證明對方拖欠你的工資，按照相關(guān)程序規(guī)定，應(yīng)該首先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁，仲裁無果就向法院起訴對方索要工資以及相關(guān)賠償打工欠錢不還有電話錄音可以起訴嗎你好，可以起訴，不過證據(jù)效力較低，盡量收集其他證據(jù)
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