2023-06-06 10:55發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
可以打110，但是不管用，110不負(fù)責(zé)處理討薪。 討薪最怕的是老板太窮了，無(wú)薪可討，要命一條，要錢(qián)沒(méi)有。就算依法討薪，贏了官司，錢(qián)不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢(qián)拿來(lái)替老賴(lài)付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車(chē)船費(fèi)誤工費(fèi)等）。 為了討...
用人單位在招錄工作人員時(shí)，一般都會(huì)在入職之前，與工作人員簽訂勞動(dòng)合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是，如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來(lái)律...
只能盡快還了，會(huì)影響到自己的個(gè)人征信?！ ?/p>
1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過(guò)勞動(dòng)局； 2、在沒(méi)有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谌龡l 勞動(dòng)者以用...
遭遇拖欠工資，經(jīng)濟(jì)困難，你有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益，有權(quán)通過(guò)法律途徑解決拖欠工資的事。你應(yīng)該向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)（人力資源和社會(huì)保障局、勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴舉報(bào)告發(fā)，要求政府有關(guān)部門(mén)幫助解決這個(gè)拖欠工資的事，同時(shí)打電話(huà)12348法律援助熱...
私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式解決問(wèn)題。即使是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...
老板欠幾千塊錢(qián)不給的，你必須依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，至少具有自己在職以及欠薪的證據(jù)，而且是在離職（接到解除勞動(dòng)合同通知日起）后一年內(nèi)的，你要先去單位、老板所在地的社保局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)于勞動(dòng)仲裁不服的，才去單位、老板所在地的法院起訴。...
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老板欠工資不給可以去法院起訴嗎(欠薪不給可以到法院起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-30 19:33任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
欠薪可以告法院?jiǎn)?欠薪不給可以到法院起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 03:45任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
欠薪可以直接上法院?jiǎn)?欠薪不給可以到法院起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:01任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
110接受討薪報(bào)警嗎(討薪打110有用嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-21 16:36可以打110，但是不管用，110不負(fù)責(zé)處理討薪。 討薪最怕的是老板太窮了，無(wú)薪可討，要命一條，要錢(qián)沒(méi)有。就算依法討薪，贏了官司，錢(qián)不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢(qián)拿來(lái)替老賴(lài)付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車(chē)船費(fèi)誤工費(fèi)等）。 為了討...
私人老板沒(méi)簽合同工傷(私人老板沒(méi)簽合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 00:44用人單位在招錄工作人員時(shí)，一般都會(huì)在入職之前，與工作人員簽訂勞動(dòng)合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是，如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來(lái)律...
欠發(fā)薪貸沒(méi)還會(huì)怎樣(公司欠薪不發(fā)怎么處理最快拿到工資)
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老板欠薪可以去法院告嗎(老板拖欠工資,法院判決后,還不給)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-27 04:281、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過(guò)勞動(dòng)局； 2、在沒(méi)有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返谌龡l 勞動(dòng)者以用...
微信起訴欠薪怎么辦(微信欠款起訴)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-05 06:46遭遇拖欠工資，經(jīng)濟(jì)困難，你有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益，有權(quán)通過(guò)法律途徑解決拖欠工資的事。你應(yīng)該向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)（人力資源和社會(huì)保障局、勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴舉報(bào)告發(fā)，要求政府有關(guān)部門(mén)幫助解決這個(gè)拖欠工資的事，同時(shí)打電話(huà)12348法律援助熱...
私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦就干了7天沒(méi)有工資)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:51私人老板拖欠工資的可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過(guò)仲裁或者是訴訟的方式解決問(wèn)題。即使是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是要給勞動(dòng)者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)...
幾千塊錢(qián)工錢(qián)不給可以告法院?jiǎn)?一萬(wàn)塊錢(qián)法院會(huì)處理嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:53老板欠幾千塊錢(qián)不給的，你必須依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，至少具有自己在職以及欠薪的證據(jù)，而且是在離職（接到解除勞動(dòng)合同通知日起）后一年內(nèi)的，你要先去單位、老板所在地的社保局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)于勞動(dòng)仲裁不服的，才去單位、老板所在地的法院起訴。...