2023-06-06 20:11發(fā)布
您好，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決！祝您生活愉快！如何處理員工向勞動(dòng)局投訴單位拖欠工資拖欠員工工資本來(lái)就是單位的不對(duì)，所以這個(gè)事一旦被員工投訴到勞動(dòng)局，單位肯定是需要賠償?shù)?，如果你的單位還是沒(méi)有注冊(cè)違法經(jīng)...
序號(hào)：1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴公司的一名員工，最近我發(fā)現(xiàn)自己的工資緩繳已經(jīng)逾期兩年多，因此我想向您咨詢一下有關(guān)工資緩繳的問(wèn)題。 首先，我想確認(rèn)一下關(guān)于立案的問(wèn)題。最近有同事告訴我，公司已經(jīng)立案處理我的工資問(wèn)題，但我對(duì)此表示懷疑。...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
您好，如果用人單位未支付賠償金，建議及時(shí)起訴。人身?yè)p害賠償案件的訴訟時(shí)效為一年。我單位一名員工因意外事故死亡,未繳納工傷保險(xiǎn),賠償20萬(wàn)元,請(qǐng)問(wèn)這項(xiàng)賠償金能否計(jì)入職工薪酬.應(yīng)如何核算?這方面，《工傷保險(xiǎn)條例》有明確規(guī)定，請(qǐng)下載看看。急急急！...
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-04 17:35您好，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，您可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決！祝您生活愉快！如何處理員工向勞動(dòng)局投訴單位拖欠工資拖欠員工工資本來(lái)就是單位的不對(duì)，所以這個(gè)事一旦被員工投訴到勞動(dòng)局，單位肯定是需要賠償?shù)?，如果你的單位還是沒(méi)有注冊(cè)違法經(jīng)...
逾期兩年多發(fā)短信說(shuō)兩點(diǎn)半到公司-逾期發(fā)短信說(shuō)立案是真的假的
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-18 09:39序號(hào)：1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是貴公司的一名員工，最近我發(fā)現(xiàn)自己的工資緩繳已經(jīng)逾期兩年多，因此我想向您咨詢一下有關(guān)工資緩繳的問(wèn)題。 首先，我想確認(rèn)一下關(guān)于立案的問(wèn)題。最近有同事告訴我，公司已經(jīng)立案處理我的工資問(wèn)題，但我對(duì)此表示懷疑。...
單位拖欠工資員工可以訴訟嗎(員工起訴公司拖欠工資)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:53任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
意外死亡賠償逾期不繳納(意外死亡賠償逾期不繳納社保)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-01-04 07:54您好，如果用人單位未支付賠償金，建議及時(shí)起訴。人身?yè)p害賠償案件的訴訟時(shí)效為一年。我單位一名員工因意外事故死亡,未繳納工傷保險(xiǎn),賠償20萬(wàn)元,請(qǐng)問(wèn)這項(xiàng)賠償金能否計(jì)入職工薪酬.應(yīng)如何核算?這方面，《工傷保險(xiǎn)條例》有明確規(guī)定，請(qǐng)下載看看。急急急！...
拖欠員工工資可以訴訟嗎(拖欠工資可以起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:41任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
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