2023-06-06 11:39發(fā)布
來源微信公號：東方法律檢索? 案例索引：萬卓環(huán)保公司與勞動爭議案【（2018）冀09民終1999號】?裁判要旨：新華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁時，上訴人并未提出仲裁時效的抗辯，而在訴訟階段提出仲裁時效抗辯，本院不予支持，一審認定無誤。河北...
離職后工資應(yīng)該在多久結(jié)清在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明)，同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清。否則可以去勞動...
大家好啊某某目無法紀上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過??！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請假半天，下午未來公司...
1。證明民事法律關(guān)系發(fā)生、變更、消失事實的證據(jù):如合同、協(xié)議、債務(wù)文書(借條、借條等。)、收發(fā)憑證、信函等。2。確定債權(quán)債務(wù)數(shù)額的證據(jù)。3。支持他主張的法律依據(jù)。4。證明被告主體資格的材料復印件，如營業(yè)執(zhí)照、身份證、護照等證據(jù)。 為企業(yè)擔保...
2019年10月，張三與甲公司訂立勞動合同，后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示，2019年10月至2020年1月，張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況，但僅獲得了少量出勤補款或節(jié)假日補...
實踐中有的用人單位在終止或解除勞動合同時，會與勞動者就加班費，經(jīng)濟補償或賠償金等達成協(xié)議。 部分用人單位利用其在后續(xù)工資發(fā)放，離職證明開具、檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等方面的優(yōu)勢地位借機變相迫使勞動者在用人單...
員工欠款與公司無關(guān)，可以起訴騷擾。信用卡逾期無力償坐可勞還要還嗎坐牢至少要交兩萬的罰款，完了還是要還的。信用卡逾期6個月了，欠了3500。我自己只有3000。因為身體原因，要休息2個月不能上班，不一次性還完可以最低還款額。雖然會收一點利息，...
應(yīng)該去了解為什么沒有發(fā)，如果想離職，就應(yīng)該辦理離職手續(xù)。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離...
1.雖然法律規(guī)定需提前一個月提出離職申請,但是如果不到一個月,員工 如果勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定的賠償?shù)?；如果勞動者以用人單位違反勞動合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的，勞動者是不需...
在公司里面上班一般都是下個月發(fā)本月的工資，但是有的職工本月辭職了，工資也要等下個月統(tǒng)一發(fā)放，那么這種做法是違法的嗎？ 離職了工資要次月發(fā)是違法的！ 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1...
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2.一天被罰款1600元
請求結(jié)清工資》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-207138.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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離職時簽字確認加班費已結(jié)清,還能再主張加班費嗎?
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信用卡逾期不能離職怎么辦（信用卡逾期不能離職）
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美團逾期如何答辯離職問題 美團逾期如何答辯離職問題呢
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提前一個月提出離職法律法規(guī)(雖然法律規(guī)定需提前一個月提出離職申請,但是如果不到一個月,員工)
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員工離職工資次月在發(fā)是否合理？
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