2023-06-06 17:21發(fā)布
如果按照國家勞動法規(guī)定，工資百分之七十發(fā)放。 員工要求即辭即走，不可以扣一個月的工資，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。沒有造成損失的，用人單位不得非法克扣...
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》3...
只要是公司提出解除勞動關系，不論是辭退還是勞動合同到期按《勞動合同法》企業(yè)必須支付經(jīng)濟補償，按一年一個月計算，不足一年按一年計算。提前一個通知解除勞動關系，按上處理即可，若即辭即走，需多補償一個月作為待通知金。
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合...
廠子欠的錢，找廠子要。。只要廠子沒有工商部門注銷，就可以。如果注銷了，廠里的債務沒有清算，可以起訴工廠的負責人，法定代表人，以及股東。 這些人的資料，可以委托律師到工商所查檔案。有明確的被告，有明確的訴訟請求，就可以起訴了。你要先預交訴訟費...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并...
陽光易貸網(wǎng)貸小編了解到，《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十四條：當事人以簽訂買賣合同作為民間借貸合同的擔保，借款到期后借款人不能還款，出借人請求履行買賣合同的，人民法院應當按照民間借貸法律關系審理，并向當事人釋...
沒簽承包合同公司欠錢可以起訴嗎?-沒簽承包合同有啥辦法能要到錢? 在現(xiàn)實生活中,有時我們會遇到一些公司或個人拖欠我們的工程款或勞務費,而這些公司往往沒有與我們簽訂正式的承包合同或勞動合同。那么,我們該如何維護自己的權(quán)益呢? 首先,我們需...
【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定...
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