2023-06-06 10:57發(fā)布
來源：勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工，在臺州上班，勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，約定工作地點為浙江，月基本工資為18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同順延至哺...
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同?！ ?013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
【案情簡介】【爭議焦點】【案例分析】 本案經(jīng)過一審、二審以及再審審理，審理過程分析如下： 一審法院審理認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)...
申報成功，沒有清卡，只是沒有抄報稅，帶著你的稅控設(shè)備去大廳做一個逾期抄報稅就可以了，不需要繳納罰款我上班忘記打卡，廠里就要罰款請問合理嗎合理，只要你有勞務(wù)合同，就必須遵守廠子的合法廠規(guī)，上班打卡，是你記錄考勤的唯一記錄，罰你錢，也屬于合法，...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強公司勞動紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實行考勤機刷卡...
如果已經(jīng)嚴(yán)重逾期了，劃走你建行儲蓄卡里的工資，也是有可能的。當(dāng)信用卡催討不到的時候，走法律程序。會凍結(jié)你的銀行卡，凍結(jié)你的房子，車子，或者其他的財產(chǎn)，然后等待法律程序走完。一般建議，信用卡欠的錢還是要早一點歸還。如果真的遇到困難不能歸還的話...
對環(huán)境違法行為進(jìn)行包庇的該如何處罰開除處分 對環(huán)境違法行為進(jìn)行包庇的該如何處罰開除處分這類人物在刑法上的定義屬于聚眾哄搶罪，在民法上應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，具體分析還需要看這個聚眾哄搶的行為對其他人有沒有危害性?？茨阍趺纯催@個人的行...
你最好是盡快還上，因為不管外包公司的態(tài)度如何，損失可是自己的，按照銀行信用卡逾期的違約金規(guī)定，每逾期一天就要多扣萬分之五的費用，按照你5000元的金額，每天就是2.5元，加上利滾利，500元能把利息還上就算不錯了。拖的時間越長，不但違約金越...
最近，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996工作制成為社會熱點，那么，這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢？北京市西城區(qū)人民法院勞動爭議審判庭法官李晗表示，996工作制是不符合我國現(xiàn)行法律、法規(guī)中關(guān)于工時制度規(guī)定的。那么，我國的工時制度是什么？哪些情形可以獲得加...
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