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        入職一家自媒體公司,做抖音直播電商的,我的崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)抖音

        2023-06-06 09:05發(fā)布

        入職一家自媒體公司,做抖音直播電商的,我的崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)抖音賬號直播運營,會上傳公司制作好的短視頻,在工作期間,在公司作品已經(jīng)在抖音平臺上傳展示后,將部分幾個視頻上傳到了其他平臺(未經(jīng)過允許,公司也沒有相關(guān)說明)之后公司以違法保密制度為由,解除勞動合同,并且扣除了當(dāng)月工資4000多元,拒絕協(xié)調(diào),請問是否合理,通過勞動仲裁要回工資的可能性大嗎?
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        9條回答
        殷佳心
        1樓-- · 2023-06-06 08:50
        可以要回。
        李陸雪
        2樓-- · 2023-06-06 08:55
        可以到勞動監(jiān)察投訴,也可以申請勞動仲裁
        呂俊哲
        3樓-- · 2023-06-06 09:06
        不僅是要扣除的工資的問題,還可以主張違法解除合同的賠償金
        陸正祥
        4樓-- · 2023-06-06 09:07
        你好,你有勞動合同嗎?約定是只管直播不管其他平臺,公司沒有處罰權(quán)扣除工資是不合法的,可以申請勞動仲裁,主張維護(hù)自己的勞動權(quán)益。
        胡欣
        5樓-- · 2023-06-06 09:11
        你好,合同是怎么約定的
        張俊佳
        6樓-- · 2023-06-06 09:13
        可申請勞動仲裁維護(hù)權(quán)利。

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