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2023-06-06 06:00發(fā)布
法院不是事業(yè)單位，是國家司法機(jī)關(guān)，屬于行政單位。 法院的臨時工問題，確實是一個很荒誕的問題，其實，早在95年勞動法頒布實施后，臨時工這個概念已成為歷史，用人單位聘用勞動者時，即與勞動者建立了勞動合同關(guān)系。但由于行政機(jī)關(guān)用人有非常嚴(yán)格的限制，...
臨聘人員就是臨時聘用人員：主要有國家或地方機(jī)關(guān)單位、國有企事業(yè)單位等，通過與員工簽訂臨時聘用合同形成勞動協(xié)議，但待遇一般不同于正式員工，即所謂同工不同酬現(xiàn)象。 臨聘員工和正式員工有定義上、待遇上、合同上的不同： 1、定義上的不同： 正式員工...
法律上沒有明確規(guī)定臨聘人員一般臨聘多久。臨時聘用的人員是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
1.五險一金是是哪個法律法規(guī)規(guī)定的 這個涉及到《社會保險法》《住房公積金管理條例》兩個法規(guī)、文件。其中1、《社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)...
正式工和合同工的區(qū)別在于待遇上，很明顯的，正式工和合同工的相同點都是按約簽定的，普遍都是1年，年尾再決定是否續(xù)簽，不同的是： 1、正式工簽的是公司的合同，合同工簽的是人才市場的合同，也稱為臨時工。 2、合同不同，自然在待遇上有所區(qū)別的啦，正...
單位拒繳住房公積金職工該怎么維權(quán)呢拒繳理由之一：住房公積金不屬社保范圍，單位有自主權(quán)?案例：小邵中專畢業(yè)后入職一家物流公司從事送貨員工作。2015年年底，小邵因打算購房，并辦理公積金貸款，遂向公司提出補(bǔ)交、并協(xié)助辦理手續(xù)。公司以住房公積金不...
又到年尾，有多少人盤算著來年換份工作？但是，離職涉及工資、工齡、五險一金等多項重要權(quán)益。今天，小編送上一份貼心提醒，身在職場的你別忽略。1、離職需要得到單位批準(zhǔn)嗎？ 在許多單位的離職流程中，都有勞動者離職須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的規(guī)定。其實，這是...
您好： 根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，由人民政府設(shè)立的住房公積金管理中心依法履行公積金從繳存、提取、保值、增值、監(jiān)督、處罰等全過程的管理職能;如果單位逾期不繳或者少繳，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)...
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