2023-06-06 18:35發(fā)布
不用去法律援助，你到當?shù)氐娜吮＞种俨貌糠秩ド暝V，按照他們要求提供資料，自己可以打官司的，免費?！ 】梢哉f一下那個部門的具體名稱嗎？ 我上網(wǎng)搜索一下他們的電話你是哪個城市的？ 哪個區(qū)？ 一般都是某某市人力資源和社會保障局 仲裁 ，你...
你好，與企業(yè)合作的供應商、個人或是其他的單位組織，彼此之間要是有業(yè)務往來，肯定是會涉及到金錢。大部分企業(yè)都是先欠款在月末的時候結賬，許多人都會有遇到企業(yè)欠錢不還的情況。那么，企業(yè)欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關內(nèi)容，希望能夠幫助到你。企業(yè)欠...
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨請經(jīng)理來談?？梢酝ㄟ^勞動...
因公司拖欠工資導致信用卡還款越期，公司要對拖欠工資的行為負責，與是否導致信用卡還款逾期無關。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責任按相關法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動法，工資按月發(fā)放。上月工資當月發(fā)可以，跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊會責令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資，將額外支付賠償金。[br/]3。《勞...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法 如果有押金收據(jù)，可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴?！ 秳趧雍贤ā返?條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關費用?！ 趧诱呖梢酝ㄟ^勞動監(jiān)察大隊進行投訴，由勞動監(jiān)察大隊負責幫職工追回?！ ⊥锨饭べY，如果有欠條的情況下分...
信用卡逾期后你會怎么辦？你是要立即付清欠款，還是置之不理？信用卡逾期遠沒那么可怕，最忌諱的就是不理。根據(jù)逾期時間的長短，選擇相應的處理措施。逾期時間越短越有利。因此，提醒持卡人及時關注賬單情況，避免逾期時間過長。一、逾期3天只有3天不是故意...
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
一、不發(fā)工資是否構成財產(chǎn)侵權不算，但公司不發(fā)工資也是違法行為。《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應理解為，用人單位無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不支付勞...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 吳啟豪 的問題《我想問一下，如果單位拖欠我2個月工資不發(fā)，我因為這個原因與單》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-19109.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
不發(fā)工資還欠花唄怎么辦(工資沒發(fā)花唄推遲還)
來源：精選知識 時間：2022-05-08 01:11不用去法律援助，你到當?shù)氐娜吮＞种俨貌糠秩ド暝V，按照他們要求提供資料，自己可以打官司的，免費?！ 】梢哉f一下那個部門的具體名稱嗎？ 我上網(wǎng)搜索一下他們的電話你是哪個城市的？ 哪個區(qū)？ 一般都是某某市人力資源和社會保障局 仲裁 ，你...
公司欠錢不發(fā)能起訴嗎 公司欠錢不給怎么處理
來源：精選知識 時間：2023-06-06 19:04你好，與企業(yè)合作的供應商、個人或是其他的單位組織，彼此之間要是有業(yè)務往來，肯定是會涉及到金錢。大部分企業(yè)都是先欠款在月末的時候結賬，許多人都會有遇到企業(yè)欠錢不還的情況。那么，企業(yè)欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關內(nèi)容，希望能夠幫助到你。企業(yè)欠...
公司工資逾期不發(fā)-公司工資逾期不發(fā)工資
來源：精選知識 時間：2023-03-20 22:33給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
勞動仲裁過后如何能快速拿到錢，勞動仲裁怎么快速拿到錢
來源：債權債務 時間：2022-06-14 12:55勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨請經(jīng)理來談?？梢酝ㄟ^勞動...
不發(fā)工資和信用卡逾期-公司推遲發(fā)工資導致信用卡逾期
來源：精選知識 時間：2022-07-24 18:36因公司拖欠工資導致信用卡還款越期，公司要對拖欠工資的行為負責，與是否導致信用卡還款逾期無關。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責任按相關法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...
逾期多少天工資不發(fā)可以起訴(拖欠工資幾個月可以起訴)
來源：精選知識 時間：2022-05-29 02:511.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動法，工資按月發(fā)放。上月工資當月發(fā)可以，跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊會責令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資，將額外支付賠償金。[br/]3。《勞...
怎么起訴私人老板不發(fā)工資(怎么起訴私人老板不發(fā)工資)
來源：精選知識 時間：2022-03-16 10:37你現(xiàn)在可以采取一下辦法 如果有押金收據(jù)，可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴?！ 秳趧雍贤ā返?條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關費用?！ 趧诱呖梢酝ㄟ^勞動監(jiān)察大隊進行投訴，由勞動監(jiān)察大隊負責幫職工追回?！ ⊥锨饭べY，如果有欠條的情況下分...
信用卡逾期會不發(fā)工資嗎(我信用卡逾期了會影響工作嗎)
來源：精選知識 時間：2022-08-26 05:54信用卡逾期后你會怎么辦？你是要立即付清欠款，還是置之不理？信用卡逾期遠沒那么可怕，最忌諱的就是不理。根據(jù)逾期時間的長短，選擇相應的處理措施。逾期時間越短越有利。因此，提醒持卡人及時關注賬單情況，避免逾期時間過長。一、逾期3天只有3天不是故意...
沒合同不發(fā)工資可以訴訟嗎(沒合同不發(fā)工資可以訴訟嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-25 03:38不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
不發(fā)工資是否構成財產(chǎn)侵權
來源：侵權損害 時間：2021-08-26 10:35一、不發(fā)工資是否構成財產(chǎn)侵權不算，但公司不發(fā)工資也是違法行為。《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應理解為，用人單位無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不支付勞...