2023-06-06 11:38發(fā)布
要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析,正常是需要原件的。 民事訴訟法規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭出示證據(jù)原件,如不能出示,又無法說明理由(理由需合理正當(dāng)),對方又不認(rèn)可的,對于該證據(jù)人民法院不予采信,所以應(yīng)當(dāng)出具證明原件。 法院經(jīng)審理認(rèn)為建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況:在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定,用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,所以如果你在一月內(nèi)想要辭職,是需要提前告知用人單位,因為此時用人單位并...
應(yīng)該不錯?,F(xiàn)在比較多的平臺和產(chǎn)品可以供我們選擇,就拿理財通來說,那些產(chǎn)品中各個產(chǎn)品的利率都是不同的,不同的產(chǎn)品,收益就不同,但是相對來說利率高的產(chǎn)品的收益當(dāng)然也就高了,利率低的產(chǎn)品收益當(dāng)然也就低了,不過利率高的風(fēng)險也就高一點了。《記加班》是...
【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動合同法》第八十三條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定...
首先,給你說說公司在哪些方面是違法的,1,試用期包含在合同里,三個月的試用期應(yīng)該在合同里寫明,不是在口頭上。2,試用期只有一次,而不是兩次、三次。3,三年以內(nèi)的合同試用期只有兩個月,三年以上的合同試用期最長是6個月。4,進(jìn)公司就要簽合同,而...
事故的責(zé)任是由公安機(jī)關(guān)交通管理部門來劃分的,是根據(jù)雙方當(dāng)事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。交警的責(zé)任劃分結(jié)論將會是下列五種責(zé)任情形之一,即一方負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任。則承擔(dān)不同的責(zé)任,承擔(dān)的賠償責(zé)任的比例...
推銷信用卡的 專門負(fù)責(zé)推銷的人員關(guān)于信用卡分期問題,請看描述。交通銀行的信用卡是不可以在招商銀行網(wǎng)上商城分期付款的這個只限于招行信用卡申請你的交行卡只能到交行的網(wǎng)上商城分期資深辦信用卡的專員談?wù)劰ぷ鹘?jīng)驗?zāi)阆敫尚庞每ㄑ?,沒有客觀資源還是做好...
文浩和亞彤離婚了,文浩認(rèn)識到了自己的錯誤,找了份工作好好的上班,和亞彤商量好一年以后復(fù)婚,小凡跟大鴨梨也離婚了,被老黎掃地出門了出了車禍,也認(rèn)識到了自己的錯誤,回他爸爸公司去上班了。小凡看他正干了就給大鴨梨發(fā)了條短信要大鴨梨請他吃飯,也算復(fù)...
我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在...
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安心記加班只還本金(安心記加班不能借了)
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