2023-06-06 20:03發(fā)布
1. 根據(jù)你描述的情況應(yīng)該是可以起訴的； 2. 因為傷殘鑒定需要出院傷情穩(wěn)定了才可以去做； 3. 建議你請一個專業(yè)律師，幫助你向公司申請賠償； 4. 你現(xiàn)在要趕快去做傷殘鑒定，這是主張賠償?shù)囊罁?jù)； 5. 鑒定費用大概20...
沒有法定時限中止情形的，只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害，已過兩年未報，已經(jīng)過期認定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。 只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意...
工傷過了一年之后是沒有關(guān)系的，只要員工有認定為工傷，依然是可以申請勞動仲裁索取工傷待遇的?！ ∪绻麤]有進行工傷認定，那么員工需要直接向法院起訴，要求單位支付人體損傷賠償?！ ?依據(jù)《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防...
工傷超過一年沒有申請工傷認定，將無法再申請工傷認定。但是傷者可以直接到法院起訴用人單位，要求其支付人身損害賠償。有效期為一年，訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。 根據(jù)《民法通則》 第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年： ...
1.單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療期期間的工資、治療費、護理費、后續(xù)治療費、交通費、殘疾賠償金（如構(gòu)成傷殘）等費用； 2.工傷應(yīng)該是認定不了了，因為超過了1年的認定期間； 3.不過仍然可以以人身損害賠償為由直接向人民法院起訴，要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
7個月的本人工資，出解除勞動、聘用合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。補助金標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇...
7個月的本人工資，出解除勞動、聘用合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！ ⊙a助金標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！ ?《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受...
交通事故10級傷殘一次性賠七個月的工資。 一、工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、一次性工傷傷殘補助金 計算公式：一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資*7個月(工資為前十二個月平均工資); 2、一次性工傷醫(yī)療補助金 計算公式：一次性工傷醫(yī)療補償金=上年...
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