2023-06-06 09:39發(fā)布
本人自從××年××月××日開始,有幸與××學(xué)校簽約,成為教書育人隊(duì)伍的一員,收獲很大,也十分珍惜這段美好時(shí)光…… 【 教師辭職報(bào)告范文一 】 尊敬的校長(zhǎng)暨校董事會(huì): 本人自從××年××月××日開始,有幸與××學(xué)校簽約,成為教書育人隊(duì)伍...
公司延遲發(fā)工資導(dǎo)致逾期半年多,我以為是因?yàn)楹秃⒆訐屨n的可能事情被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了,畢竟我是新人,什么都不懂。 之后我終于和公司溝通,但是公司領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)我的員工 態(tài)度很讓我難以接受,說暫時(shí)沒有下文,讓我盡快跟單位解釋。 我也就先過了半年。 后來...
崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書范文大全及格式如下: 一、崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書格式: 崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容: 1、標(biāo)題,崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書 2、申請(qǐng)書接收部門稱謂,通常為人事部門或單位領(lǐng)導(dǎo) 3、申請(qǐng)書正文 正文內(nèi)容可包括以下5部分: (...
問:保安隊(duì)長(zhǎng)說漲薪不兌現(xiàn)?員工該如何維權(quán)? 您好!去年,我和一家保安公司簽訂了勞動(dòng)合同,約定工資每月1900元。當(dāng)年11月我被派遣至現(xiàn)在的小區(qū)做門衛(wèi)。三個(gè)月前,我告訴公司說,工資較低,我不想干了,準(zhǔn)備回家。當(dāng)時(shí),公司的保安隊(duì)長(zhǎng)說,讓我堅(jiān)持一...
你好,一般沒有所謂的短期逾期或長(zhǎng)期逾期的說法,是否會(huì)上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費(fèi)者申請(qǐng)辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù),逾期金額等來具體判斷的。所以你的提問是沒有明確答案的。只能告知你,在用卡過程中盡量避免逾期,出現(xiàn)逾期后也無需特別擔(dān)心,信用記錄...
懷孕辭職信怎么寫一: 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 您好! 首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作...
尊敬的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、孫總:很遺憾地向您報(bào)告,由于一位好朋友的熱情邀請(qǐng),加之考慮到日后工作與我大學(xué)所學(xué)專業(yè)的關(guān)系,請(qǐng)您允許我一個(gè)月后離職,謝謝您!在立恒度過了4個(gè)月的時(shí)間,我從一個(gè)甫離校門的計(jì)算機(jī)系的學(xué)生,成為了一名具備一定專業(yè)知識(shí)和能力的出納...
全年累計(jì)未超過20天或一次性事假未超過15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請(qǐng)事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng),按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn),由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
教師辭職報(bào)告(教師辭職報(bào)告書模板)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-21 06:07本人自從××年××月××日開始,有幸與××學(xué)校簽約,成為教書育人隊(duì)伍的一員,收獲很大,也十分珍惜這段美好時(shí)光…… 【 教師辭職報(bào)告范文一 】 尊敬的校長(zhǎng)暨校董事會(huì): 本人自從××年××月××日開始,有幸與××學(xué)校簽約,成為教書育人隊(duì)伍...
公司延遲發(fā)工資導(dǎo)致逾期-公司延遲發(fā)工資導(dǎo)致逾期怎么辦
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-11-23 20:46公司延遲發(fā)工資導(dǎo)致逾期半年多,我以為是因?yàn)楹秃⒆訐屨n的可能事情被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了,畢竟我是新人,什么都不懂。 之后我終于和公司溝通,但是公司領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)我的員工 態(tài)度很讓我難以接受,說暫時(shí)沒有下文,讓我盡快跟單位解釋。 我也就先過了半年。 后來...
申請(qǐng)調(diào)動(dòng)崗位怎么寫
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:32崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書范文大全及格式如下: 一、崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書格式: 崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容: 1、標(biāo)題,崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書 2、申請(qǐng)書接收部門稱謂,通常為人事部門或單位領(lǐng)導(dǎo) 3、申請(qǐng)書正文 正文內(nèi)容可包括以下5部分: (...
崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書怎么寫
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 19:24崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書范文大全及格式如下: 一、崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書格式: 崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容: 1、標(biāo)題,崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書 2、申請(qǐng)書接收部門稱謂,通常為人事部門或單位領(lǐng)導(dǎo) 3、申請(qǐng)書正文 正文內(nèi)容可包括以下5部分: (...
漲工資不兌現(xiàn)怎么維權(quán)
來源:侵權(quán)損害 時(shí)間:2022-04-20 16:51問:保安隊(duì)長(zhǎng)說漲薪不兌現(xiàn)?員工該如何維權(quán)? 您好!去年,我和一家保安公司簽訂了勞動(dòng)合同,約定工資每月1900元。當(dāng)年11月我被派遣至現(xiàn)在的小區(qū)做門衛(wèi)。三個(gè)月前,我告訴公司說,工資較低,我不想干了,準(zhǔn)備回家。當(dāng)時(shí),公司的保安隊(duì)長(zhǎng)說,讓我堅(jiān)持一...
調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-27 15:07崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書范文大全及格式如下: 一、崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書格式: 崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容: 1、標(biāo)題,崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書 2、申請(qǐng)書接收部門稱謂,通常為人事部門或單位領(lǐng)導(dǎo) 3、申請(qǐng)書正文 正文內(nèi)容可包括以下5部分: (...
一年內(nèi)逾期4次-一年逾期6次
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 18:15你好,一般沒有所謂的短期逾期或長(zhǎng)期逾期的說法,是否會(huì)上黑名單也是依據(jù)各銀行政策和消費(fèi)者申請(qǐng)辦理的業(yè)務(wù)以及逾期期數(shù),逾期金額等來具體判斷的。所以你的提問是沒有明確答案的。只能告知你,在用卡過程中盡量避免逾期,出現(xiàn)逾期后也無需特別擔(dān)心,信用記錄...
懷孕辭職信怎么寫
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 09:22懷孕辭職信怎么寫一: 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 您好! 首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作...
出納辭職報(bào)告
來源:合同范本 時(shí)間:2022-04-20 06:42尊敬的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、孫總:很遺憾地向您報(bào)告,由于一位好朋友的熱情邀請(qǐng),加之考慮到日后工作與我大學(xué)所學(xué)專業(yè)的關(guān)系,請(qǐng)您允許我一個(gè)月后離職,謝謝您!在立恒度過了4個(gè)月的時(shí)間,我從一個(gè)甫離校門的計(jì)算機(jī)系的學(xué)生,成為了一名具備一定專業(yè)知識(shí)和能力的出納...
事業(yè)單位年檢逾期了怎么辦 年檢逾期了咋辦
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 20:12全年累計(jì)未超過20天或一次性事假未超過15天 1. 請(qǐng)事假的理由及程序 工作人員除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請(qǐng)事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng),按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn),由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...