2023-06-06 22:34發(fā)布
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為， 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班...
持欠條、訴狀、雙方的身份信息到被告戶口的法院起訴。有第三方的欠款要如何起訴？求幫忙！個人認為要起訴C只能起訴B因為C和A根本沒有合作關(guān)系，C起訴B然后B在起訴A，如果B說A沒給錢我叫C去找A那C去找A根本沒用，因為A和B是合作關(guān)系，說過不好...
起訴了，就建議你積極準(zhǔn)備證據(jù)材料應(yīng)訴吧。當(dāng)然，如果你分析后覺得必然會敗訴，建議你積極聯(lián)系360那邊協(xié)商還款解決。希望對你有用，望采納。有第三方的欠款要如何起訴？求幫忙！個人認為要起訴C只能起訴B因為C和A根本沒有合作關(guān)系，C起訴B然后B在起...
如果是工資欠條，可以直接向法院起訴。 法律依據(jù)： 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》 第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為托欠勞動報酬爭議，按照...
應(yīng)認定構(gòu)成的幾種情形： 1，勞動行政部門即各級勞動監(jiān)察大隊已向用人 惡意欠薪 單位送達《行政處罰決定書》，責(zé)令用人單位限期支付勞動者勞動報酬。 2，各級勞動爭議仲裁委員會已向用人單位送達《勞動爭議仲裁決定書》，責(zé)令用人單位限期支付勞動者...
個人認為要起訴C只能起訴B因為C和A根本沒有合作關(guān)系，C起訴B然后B在起訴A，如果B說A沒給錢我叫C去找A那C去找A根本沒用，因為A和B是合作關(guān)系，說過不好聽的A可以說他根本就不認識你C是誰，因為他跟B才是合作關(guān)系雖然他用的是C的作品但是他...
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：?? （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，電話12333；?? （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之...
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，...
《工傷保險條例》，不管是正是職工，還是雇工，都應(yīng)該為員工辦理工傷保險，出現(xiàn)工傷的，給員工提供工傷待遇。 你可以拿工傷保險給老板看，跟他協(xié)商，把醫(yī)療費用單據(jù)帶上。他沒給你辦工傷保險的話，責(zé)任肯定在他。不愿意跟你協(xié)商的話，你可以去當(dāng)?shù)貏趧有姓?..
先收集有關(guān)你與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)（入勞動合同書、入職表、工資表、飯卡、考勤卡等）到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條...
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