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2023-06-06 11:06發(fā)布
有沒有借據(jù)，或者相應(yīng)的協(xié)議？如果你想通過法律途徑解決，那么就要收集相應(yīng)的證據(jù)了，錄音、短信、人證、物證了。 最好就是雙方能夠坐下來談，協(xié)商把錢要到手。如果起訴，一個時間長，二個起訴了以后判你贏了，但是對方不按判決書履行相應(yīng)的義務(wù)，你還是一樣...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
裝修工人把錢拿去了,不干活，這種 行為有可能只是民事糾紛，不構(gòu)成詐騙，要具體案情具體分析
老板欠幾千塊錢不給的，你必須依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，至少具有自己在職以及欠薪的證據(jù)，而且是在離職（接到解除勞動合同通知日起）后一年內(nèi)的，你要先去單位、老板所在地的社保局申請勞動仲裁，如果對于勞動仲裁不服的，才去單位、老板所在地的法院起訴。...
1. 標題，欠條的標題一般由文種名構(gòu)成，即在正文上方中間以較大字體寫上
先收集有關(guān)你與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)（入勞動合同書、入職表、工資表、飯卡、考勤卡等）到當?shù)氐膭趧硬块T投訴?！ ?根據(jù)《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條...
一、主體 要將債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的主體表達清楚，即誰是債權(quán)人誰是債務(wù)人要明確;自然人為主體時，應(yīng)核對其身份證上姓名，條件許可時應(yīng)在欠條上抄錄居民身份證號;法人單位為主體時，應(yīng)蓋上單位公章?！ 《⒖腕w 數(shù)額單位要明確，數(shù)額應(yīng)用中文繁體字書寫...
一、主體 要將債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的主體表達清楚，即誰是債權(quán)人誰是債務(wù)人要明確;自然人為主體時，應(yīng)核對其身份證上姓名，條件許可時應(yīng)在欠條上抄錄居民身份證號;法人單位為主體時，應(yīng)蓋上單位公章?！ 《?、客體 數(shù)額單位要明確，數(shù)額應(yīng)用中文繁體字...
最多設(shè)置5個標簽!
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