2023-06-06 07:53發(fā)布
懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等?！?懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期?！?懷孕第8個月，可享受2天假期?！?懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。 《中華人民共和國...
現(xiàn)在很多的公司他們的規(guī)定都是比較的人性化的，或者是我們都知道只要是懷寶寶的人，一般的來說都是會有廠家的可能說，不同的公司。他們的規(guī)定不是很一樣，一般的話產(chǎn)假是每一個孕婦都有的，那么產(chǎn)假規(guī)定多少天，還有如果是在產(chǎn)假的時候工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？...
現(xiàn)今社會，女性為家庭和社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但是在女性懷孕期間，一些企業(yè)通過調(diào)整崗位、降低薪資待遇的方式，更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職，這些方式明顯是違法的。 ...
1.產(chǎn)檢的相關(guān)法律法規(guī) 根據(jù)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計(jì)入勞動時間。 該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進(jìn)行分析。案例一：員工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，...
一、國家女職工產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的?《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4...
一、剛懷孕就被公司辭退了怎么辦?剛懷孕就被公司辭退了可以和公司協(xié)商處理，無法協(xié)商處理的可以申請勞動仲裁?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因...
根據(jù)國家勞動法規(guī)定！婦女在確認(rèn)懷孕3個月以上就有權(quán)利不接受加班要求了！就算自己愿意在懷孕8個以上加班也算公司違反規(guī)定，將接受處罰。 補(bǔ)充： ...
女性的孕期、產(chǎn)期、哺乳期（簡稱三期）是受《勞動法》特別保護(hù)的，在這個期間的女性如果被辭退，企業(yè)會承擔(dān)比一般的違法辭退更為嚴(yán)重的后果。 這也是國家為了鼓勵生育，幫助女性平等就業(yè)的需要。至于會不會對女性就業(yè)產(chǎn)...
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