您好，我們是在中山市東風鎮(zhèn)的小廠里的廠工，共一到五樓做凈化器的組裝零件等，我們十來個人在五樓上班，11.15早上上班去時發(fā)現(xiàn)廠里突然搬東西說要搬走到同安的另一個廠，而且是在11.14周末假就搬走了一樓，老板并未和我們商量過，我們知道后問，老板說我們要是現(xiàn)在辭職就是辭快工，可以當場結算（在這之前老板說辭職工資不當場結算，而是依然按月工資）但克扣500工資，原先是計時4000工資，11月說計件工資3500保底，老板沒有說明搬走后的問題，還說我們不要管繼續(xù)做，但是看情況今明兩天就要搬完了 我想問這個辭職和工資問題應該怎么解決，對于老板這個行為應該怎么做，合法嗎？怎么維護自己的合法權益