2023-06-06 16:04發(fā)布
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請仲裁。勞動(dòng)合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時(shí)候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對你不利的話，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬就可以的...
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份...
1. 已達(dá)到退休年齡，即：男60歲，女55歲(干部)或50歲(工人); 2. 已經(jīng)在異地參加了社會(huì)保險(xiǎn)，(兼職人員只需在其中一個(gè)單位申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但申報(bào)繳費(fèi)工資必須是其全部工薪收入之和); 3. 農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn)，但個(gè)人不繳費(fèi)，即農(nóng)民...
勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對訴訟沒影響。沒有勞動(dòng)合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類沒有勞動(dòng)合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。超...
1、拿工作證、工資條等可以證明你與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的材料到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！ ?2、你的權(quán)益：A. 未簽勞動(dòng)合同雙倍工資補(bǔ)償（自入職第二個(gè)月起，共11個(gè)月工資）；B. 補(bǔ)繳社保（這個(gè)不屬仲裁管轄，只能向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)）；C....
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資，最多11個(gè)月，并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
老賴能交社會(huì)保險(xiǎn)吧抄？ 這個(gè)在老賴問題上都是一個(gè)困惑，現(xiàn)在賴賬的問題慢慢的襲都會(huì)解決，所以說老賴能不能教保險(xiǎn)？ 他是應(yīng)該能交社保的，他也是一2113個(gè)是嗯，中華人民公民，他有也有權(quán)利享受社會(huì)保險(xiǎn)的義5261務(wù)和和保障，所以說他可以去交，...
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