網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)者類型有哪些進(jìn)行網(wǎng)上購物的消費(fèi)者可以分為以下幾種類型：1.簡單型簡單型的顧客需要的是方便、直接的網(wǎng)上購物。他們每月只花少量時(shí)間上網(wǎng)，但他們進(jìn)行的網(wǎng)上交易卻占了一半。零售商們必須為這一類型的人提供真正的便利，讓他們覺得在你的網(wǎng)站上購買商...
子公司破產(chǎn)母公司可以幫嗎可以。一個(gè)公司對另一個(gè)公司(企業(yè))的投資額達(dá)到控股時(shí)，該公司即成為母公司，被控股公司(企業(yè))即成為該公司的子公司(企業(yè))。該子公司(企業(yè))具有獨(dú)立法人資格。由于母、子公司間存有控制與被控制的關(guān)系，子公司雖系獨(dú)立的法人實(shí)體，但...
行政許可是行政監(jiān)管嗎是行政許可的監(jiān)督。一種是對行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可行為的監(jiān)督，屬于監(jiān)督行政的范疇。行政許可權(quán)直接影響自然人、法人或者其他組織的合法權(quán)益，行政許可的實(shí)施機(jī)關(guān)不依法行政，輕則損害自然人、法人或者其他組織的個(gè)體利益，重則損害公共利...
近日，哈市市民李女士在在哈市一家超市購買了4塊捆綁在一起銷售的巧克力，價(jià)格很便宜。過了幾天，李女士在食用時(shí)才發(fā)現(xiàn)，這4塊巧克力都已過了保質(zhì)期。在哈市很多商場、超市采訪時(shí)看到，很多商家搞起買一贈一、買二贈一等捆綁式超值大禮包，很受消...
一、土地征收補(bǔ)償制度不足之處 現(xiàn)行《土地管理法》雖然對土地征收的標(biāo)準(zhǔn)、過程、主體及補(bǔ)償?shù)染M(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，但大多強(qiáng)調(diào)征地方所擁有的權(quán)力，而對被征地方農(nóng)民的權(quán)益卻規(guī)定得不夠充分。以致有些征地行為往往變通性執(zhí)行，損害了農(nóng)民的權(quán)益。建議《土地...
一、人身損害的索賠項(xiàng)目有哪些 人身損害索賠項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、康復(fù)或后續(xù)治療費(fèi)、死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金、鑒定費(fèi)以及其它合理的費(fèi)用。 二、...
代位權(quán)訴訟中的保全措施 根據(jù)民事訴訟法第103條規(guī)定，財(cái)產(chǎn)保全采取查封、扣押、凍結(jié)或者法律規(guī)定的其他方法。 1、查封。查封是指人民法院將需要進(jìn)行保全的財(cái)物清點(diǎn)后，加貼封條，就地封存，或者異地封存。該措施適用于不動產(chǎn)或者不宜移動的其他財(cái)物。一經(jīng)查...
勞動仲裁是否立即執(zhí)行依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁定書不一定是立即執(zhí)行的，但追索標(biāo)的不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的、因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的爭議等可立即執(zhí)行。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下...
9.2日公司來了一批貨物，老板有事沒在，我是新員工因?yàn)槔习鍥]在就是我在單據(jù)欠款人上簽的名，如果老板沒付錢這筆錢得是我自己還嗎，（一共1萬元錢）
剛才在玩qq時(shí)候一個(gè)女的跟我視頻，然后跟我裸聊，拿我的照片來威脅我，讓我給錢，我沒有給，然后他要聯(lián)系我所有通訊錄的人這怎么辦？我把他刪了，對不？用不用擔(dān)心他會把照片發(fā)出來
買方無購房資格致合同無法履行賣方應(yīng)如何維權(quán) 案例簡介：原告不具有購房資格而購房，可解除合同嗎 原告李x訴稱：原告為購買某某區(qū)某某號房屋與被告、第三人簽訂了房屋買賣經(jīng)紀(jì)服務(wù)合同及北京市存量房屋買賣合同，約定由原告負(fù)擔(dān)中介傭金，60個(gè)工作日內(nèi)，雙方...
一、勞務(wù)派遣人員比例究竟應(yīng)該是多少《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條明確，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10%的，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，于規(guī)定...