請(qǐng)問(wèn),我在一家公司工作了一個(gè)多星期試用期3天轉(zhuǎn)正后簽訂了一份勞動(dòng)合同合同底薪800加各種補(bǔ)助,和面試時(shí)候說(shuō)的不一致,面試說(shuō)無(wú)責(zé)任底薪2500沒(méi)說(shuō)底薪800.還有離職后提前半個(gè)月申請(qǐng),不提前半個(gè)月離職就沒(méi)有工資,但合同公司就自己一份沒(méi)給我們這樣合法嗎,合同已簽工作一周申請(qǐng)離職說(shuō)不提前15天不給工資這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
