在一家公司任職了1年7個月,中間轉(zhuǎn)過一次崗,在新的崗位上工作了4個半月,現(xiàn)在這個崗位人員調(diào)整,進行裁員,正常的話不是應(yīng)該賠償我3個月的工資嗎? 負責人說我們在新的崗位上任職不超過六個月,還屬于試用期,賠償?shù)脑捴毁r償一個月的工資,請問遇到這種情況我應(yīng)該怎么辦?

在一家公司任職了1年7個月,中間轉(zhuǎn)過一次崗,在新的崗位上工作了4個半月,現(xiàn)在這個崗位人員調(diào)整,進行裁員,正常的話不是應(yīng)該賠償我3個月的工資嗎? 負責人說我們在新的崗位上任職不超過六個月,還屬于試用期,賠償?shù)脑捴毁r償一個月的工資,請問遇到這種情況我應(yīng)該怎么辦?
買房時交定金一萬,還有當時說的交一萬抵三萬,現(xiàn)在不想買了,錢能要得回來嗎?
典型案例: 當事人:原告:劉某;被告:張某?! ?015年農(nóng)歷十二月二十六張某和劉某經(jīng)人介紹相識,2016年農(nóng)歷正月初六按農(nóng)村風俗舉行結(jié)婚儀式,2016年2月26日補辦結(jié)婚登記手續(xù)。婚前劉某收取了張某所送過大禮38,800元、上轎禮10,000元及三金等,婚后...
一、申請人攜帶下述材料到遷入地提出申請,并提交材料。 入地的當?shù)嘏沙鏊鼍叩摹稇艨跍蔬w證》、戶口遷出證明、申請人的身份證原件及復(fù)印件、申請戶口遷入落戶表》一式兩份。 二、派出所審核材料確認無誤后頒發(fā)《準予遷入證明》。 三、申請人攜帶《準予遷入...
1. 請帶你的身份證、戶口本、公租房證明,到房子所在地派出所咨詢是否能遷入戶口。 2. 一般情況下來,公租房或者源廉租房不能遷入戶口,不管住了多少年。因為公租房或廉租房只是臨時租賃,沒有購得產(chǎn)權(quán),而且公租房或廉租房的租賃資格每年審核,不再符百合條...
雇傭合同書 甲方: 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼_ 乙方: 性別 居民身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼_ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商...
我給你的是個例子哦!程序上基本差不多,差就差在你們地區(qū)的申購條件閑置你是否滿足,最好去你們哪里的房管局咨詢了!沒有誰能知道全國各地的所有申請條件地!而且您沒說你是哪里!...
離婚協(xié)議書協(xié)議人:XXX,男,XXXX年XX月XX日出生,X族,住在XXXXXXXXX路XX號,身份證號:XXXXXXXXXXXXXXXXX協(xié)議人:XXX,女,XXXX年XX月XX日出生,X族,住在XXXXXXXXX路XX號,身份證號:XXXXXXXXXXXXXX協(xié)議人雙方于XXXX年XX月XX日在XXXXXXXXXXXX辦理結(jié)婚登記...
案例回顧案件評析 根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。從上述法律規(guī)定可以看出,《勞動合同法》賦予了勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利,該權(quán)利由勞動者單方行使即可解除雙方勞動關(guān)系?! ⊥跄秤?015...
我和乙方微信私聊了,以1500元轉(zhuǎn)讓一張健身卡,10/22號辦理的轉(zhuǎn)讓申請表,后面乙方?jīng)]有付轉(zhuǎn)讓費,導(dǎo)致這張健身卡沒有轉(zhuǎn)讓成功,到11月3號,會員卡還一直是在她名下,她卻在10月22辦理當天把轉(zhuǎn)讓給我的卡錢都收了,現(xiàn)在這家健身房要關(guān)門了。她卻把我的錢不歸還給我
在酒店前臺上班3年,現(xiàn)在酒店給我升職到餐飲經(jīng)理的職位,我因為家庭問題勝任不了這個工作,也已給領(lǐng)導(dǎo)說明了原因,酒店現(xiàn)在處理的情況是:你如果答應(yīng)干經(jīng)理你就干,不干不開除我,但要我自己離職。上班3年多,交了1年保險。
老板說離職必須做到月底,不然10月工資不結(jié),按合同來說,是未滿一年合同期間做到離職當天結(jié)算。 他說是走程序,請問他這樣的要求合法嗎? (簽的并不是勞動合同,是合作協(xié)議)