25歲以后生孩子算晚孕， 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例（征求意見稿）》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。
2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。
草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
女職工產(chǎn)假期間，如已參加了生育保險，根據(jù)生育保險的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。
生育生活津貼的標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納 社會保險的基數(shù)，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
醫(yī)療津貼3000元。
如員工所在單位沒有參加生育保險，產(chǎn)假期間應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付正常工作期間的工 資。
女職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降纳ｋU其他待遇，也應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。

一、晚婚享受的的政策如下：
(1)按照我國《婚姻法》的規(guī)定，晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。

(2)我國《人口與計劃生育法》明確規(guī)定了晚婚晚育都可以享受國家規(guī)定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。
獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發(fā)。

目前，各省、自治區(qū)、直轄市計劃生育條例和辦法中都有對晚婚晚育者進(jìn)行獎勵優(yōu)待的具體規(guī)定。
國家規(guī)定的基本婚假一般為3天，大部分省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)或者規(guī)章在此之外都又規(guī)定了晚婚獎勵假，時間有長有短。
根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，女職工享受不少于90天的法定產(chǎn)假。
大部分省、自治區(qū)、直轄市在此基礎(chǔ)上又對晚育的婦女規(guī)定了晚育假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上給予適當(dāng)延長產(chǎn)假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。

二、晚婚晚育的好處如下：
（1）實行晚婚晚育有利于學(xué)習(xí)和工作。
青年人，正是朝氣蓬勃，大有作為的時期。
這個時期，人的精力最旺盛，求知欲最強(qiáng)。
有做為有知識的青年無不是在這個時期打下堅實的基礎(chǔ)。
少壯不努力，老大徒傷悲。
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如果過早地結(jié)婚，生孩子必然會分散精力，影響學(xué)習(xí)和工作。

（2）實行晚婚晚育有利于青年的身體健康。
我國青年一般要到二十三至二十五歲才能完全發(fā)育成熟。
而在這個年齡之前，青年男女雖然具備了結(jié)婚、生育的生理條件，但全身各器官組織仍處于發(fā)育階段。
骨骼，身長還在增長，大腦的思維能力尚未達(dá)到較高水平。
據(jù)調(diào)查，過早結(jié)婚，還會使婦女子宮頸癌的發(fā)病率增高。
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（3）實行晚婚晚育有利于家庭幸福。
二十歲左右的青年，思想不夠成熟，生活上缺乏經(jīng)驗。
如果適當(dāng)推遲婚育期，待具備了一定的專業(yè)知識，工作能力，經(jīng)濟(jì)積蓄和生活經(jīng)驗后再結(jié)婚，家庭的穩(wěn)固性更大，生活就會更加美滿幸福。

（4）實行晚婚晚育有利于子女的成長。
若青年夫婦自己稚氣未脫，就要擔(dān)負(fù)起撫育子女的責(zé)任，經(jīng)濟(jì)和生活負(fù)擔(dān)都加重，所有這些，對孩子的發(fā)育成長都不利。

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晚婚晚育 優(yōu)生優(yōu)育，更多參考信息： http://www.mlyfc.net/html/chanke/yqzb/ycys/