對于勞務派遣員工來說，許多人還不太知道自己到底是與誰具有勞動關系，應該投訴誰？

多數(shù)勞務派遣員工在工作中出現(xiàn)問題時，不知道是該找勞務派遣公司，還是該找所在的工作單位。

而多數(shù)勞務派遣員工都認為是該找所在的工作單位。

其實這是一種不懂法的表現(xiàn)。

勞動者的勞動關系是與誰簽訂勞動合同，就與誰具有勞動關系。

勞務派遣員工，都是與勞務派遣公司簽訂的勞動合同，而勞務派遣員工工作的單位，也是與勞務派遣公司簽訂勞動合同。

所以，當勞務派遣員工在工作中受到傷害時，首先應該找的是勞務派遣公司，如果與勞務派遣公司協(xié)商解決不成，勞務派遣員工是可以去勞動仲裁投訴勞務派遣公司的，而不是投訴所在的工作單位。

但恰恰許多勞務派遣員工不懂得、不明白這種三角的法律關系，所以也就不知道應該投訴誰，因而也就導致這些勞務派遣員工在受到傷害時，不知道是該投訴工作單位，還是該投訴勞務派遣公司，因而也就放棄了去勞動仲裁的投訴和維權。

其實這一現(xiàn)象，明顯反應出勞務派遣員工法律意識的淡薄。

勞務派遣員工想真正維護好自己的合法權利，必須提高法律意識，必須認真學習好相關的法律知識，只有懂法，才能用法律武器保護自己。

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