違法當然有，我本人就在比較大的知名企業(yè)上班。

它是怎么違法的，而且令到些員工又沒法坑聲，我具體說幾點吧！

一、是本來三班倒的工廠，遇到年底或者年前，就多人辭職，就實行兩班倒，但兩班倒也正常，只要合理的給些8個小時以內的工錢，也屬正常，畢竟是為生活找個錢。但是沒有，兩班倒和三班倒一個樣，工資一樣，講就講多4個小時多20元，但是一到發(fā)工資，一看工資條，那怕上足一個月，不會多一百塊，可能比三班倒小點，這不是專吃員工的工資嗎？如果實行兩班倒令外4個小時不上的話，就扣10塊一個小時，上就可能有5塊，不上就扣10塊，還可能扣更多，就是你上也得上，不上也得上。

二，就三班倒的時候，正常本來是8個小時的，但是沒可能，到8個小時之后，領導會安排一些工作給你，比喻搞衛(wèi)生起碼一個小時，遇到欽差大臣出巡更加過分（就是總廠的領導下來檢查）兩個小時不等，這個也是不是重點，更過分的是，比喻天熱的時候，裝車的人小，別人不愿裝，車間的員工在上完8小時之后，就必須要去裝車，裝車還要是沒錢的那種，反正就是那個崗位的員工小，其它崗位的員工必須要在8小時之后去補上，是還沒有工資補上的，基本是免費多干的。關鍵是這間廠上班打卡，下班不用打卡的，今年2020年才實行下班打卡，超黑暗。

三、在進廠的時間，招工欄那里有寫明，每月輪休4天，就是不上班只是當天的工資沒有，但是又是騙人的技量，一天半天還可以，遇到趕貨的時候，別說輪休，就是每天兩班倒，連續(xù)60天沒有一天休息，你也要干，如果累了，想請?zhí)旒?，起碼不見了4到5百，上一天班就2百也不到，這間廠我捱足兩年了，是怕了

還有一點就是吃飯問題，早出來吃就有飯吃，遲了，吃氣就有得吃，還有出來的時候要剛剛好才可以，早出來如果飯沒到，分分鐘就有可能罵一頓，那怕你當時正好不忙也不可以，因為這個問題，搞到員工與員工之間經常打架，因為打飯的時候是搶的，領導從不會安排員工排隊打飯，任由員工搶，反正就是可以吃就吃，不可以吃，就餓。

我現(xiàn)在選擇了自離，雖然這種方法自已很不利，但沒法子，辭工這間廠要很長時間才可以讓你走，一到三個月不等，我也趁現(xiàn)在年尾了，也容易找過一份工作?，F(xiàn)在想起，雖然是干了兩年的老員工，也有很多同事，但真的一刻也不想在這間廠逗留了，寧可有時間再約些舊同事吃吃飯，喝啤酒，也很好。