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        雇人不簽勞動(dòng)合同違法嗎-個(gè)體工商戶雇人是否為勞動(dòng)關(guān)系

        沖劍2023-11-12 21:19:35知識(shí)合集828 瀏覽

        個(gè)體工商戶雇人是屬于勞動(dòng)關(guān)系的,個(gè)體工商戶屬于合法的用人單位,招收的員工也是按照其安排從事工作,接收其管理,受其規(guī)章制度約束,按勞取酬,符合勞動(dòng)部規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系成立條件,因此屬于勞動(dòng)關(guān)系。

        《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。

        勞動(dòng)合同如果不給雇員是否違法

        國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行。

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