根據(jù)我國《合同法》規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。
一旦合同被認(rèn)定為無效,其效力為自始無效。
如果合同雙方基于該合同取得財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還,如果無法返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)估算價格對對方進(jìn)行補(bǔ)償。
如果其中一方對構(gòu)成合同無效存在過錯的,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)刭r償對方因此所遭受的損失;如果雙方都存在過錯,則應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自的責(zé)任。
值得注意的是,合同部分內(nèi)容無效并不必然導(dǎo)致其他部分內(nèi)容無效。
例如,買賣合同中規(guī)定了獨立存在的糾紛解決條款,在合同被認(rèn)定無效時,該糾紛解決條款依舊有效。
違反法律的合同無效。
《合同法》第五十二條規(guī)定:有下列情形之一的,合同無效:
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;
(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
合同違法可導(dǎo)致合同部分無效或完全無效。
無效合同并不能代表未簽訂合同,而只代表不受法律保護(hù)。
勞動合同方面,《勞動合同法》第二十七條與二十八條對無效合同的處置問題:
第二十七條 勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。
勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
而不符合未簽訂合同的條款。
合同內(nèi)容違法,合同本身不成立,等于 一張廢紙,
一方違反此合同條約,法律是否保護(hù)另一方的利益
這個 不 能肯定,既然你和他簽了一份合同,雖然這個 合同不合法,不受到法律保護(hù),但你們之間其實已經(jīng)形成了合作關(guān)系,雇傭和被雇傭者的關(guān)系已經(jīng) 成立,所以,勞動法對你們之間是有約束力的 ,即使那份合同不 成立,你也 可以用 法律 的 手段來 維護(hù) 自己的 權(quán)益
簽合同時發(fā)現(xiàn)是違法合同,能報警嗎?簽合同時發(fā)現(xiàn)是違法合同,這個是民事糾紛,公安機(jī)關(guān)不能受理,報警沒有用。
如果勞動合同違法,你可以申請勞動仲裁解除合同。
劃撥給單位的國有土地上,居民自己建房,由于土地使用權(quán)人是單位,居民建房不可能獲得規(guī)劃審批許可,只能是違法建筑,不可能取得合法土地使用權(quán)和房屋所有權(quán),即不可能取得房地產(chǎn)“兩證”是沒有土地使用證的,也沒有房產(chǎn)證,是違章建筑,不可以轉(zhuǎn)讓,私下轉(zhuǎn)讓的合同也是無效的,不受法律保護(hù)。