2022年的春天似乎來的有點晚。今天是4月1日，保暖內(nèi)衣還沒脫?，F(xiàn)在疫情搞得人心惶惶，總覺得未來很迷茫。再加上經(jīng)濟吃緊，真的是雪上加霜。半年來，單位資金一直緊張?，F(xiàn)在去年10月份的工資都發(fā)了，員工也沒辦法，只能舉報。如果你不舉報，你的生活會很艱難。查了一下手機，公積金也拖欠了兩個月，就問單位的會計人員:養(yǎng)老保險交了嗎？回答:不敢交養(yǎng)老保險，就要罰滯納金，直接責任人也要罰。不交養(yǎng)老保險有幾種情況。1.單位不繳納養(yǎng)老保險?！秳趧臃ā芬?guī)定，只要勞動者被錄用，用人單位就有責任和義務向勞動者繳納養(yǎng)老保險。如果他們不支付或扣留，他們將受到相應的懲罰。

《社會保險征繳暫行條例》有這樣一條:用人單位未繳納養(yǎng)老保險，代扣代繳養(yǎng)老保險費的，社保部門和稅務部門將督促其繳納。用人單位逾期不繳納的，從欠繳之日起，處以0.2%的罰款，對直接責任人處以5000元以上2萬元以下罰款。單位仍拒不繳納欠款的，由人社部門申請人民法院強制執(zhí)行。2.個人不繳納養(yǎng)老保險。有些年輕人覺得路漫漫其修遠兮，現(xiàn)在繳納的養(yǎng)老保險金屬是額外的負擔。所以有的人和單位簽訂合同，把養(yǎng)老保險納入工資。這種行為可以嗎？我國《社會勞動保險法》明確規(guī)定，無論是中國公民還是在中國工作的外國人，都有繳納養(yǎng)老保險的義務。第十條明確規(guī)定“職工應當參加基本養(yǎng)老保險”。如果是靈活就業(yè)人員，也要參加基本養(yǎng)老保險，繳納保險金滿15年，退休后可以享受一定的養(yǎng)老待遇。我應該為我的養(yǎng)老金支付多少？如果你是用人單位的職工，在核定繳費基金的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老保險由公司和個人共同繳納，外資企業(yè)繳納20%，省屬企業(yè)繳納18%，私營企業(yè)繳納12%，個人繳納8%。

靈活就業(yè)人員按上年度平均工資的40%~100%繳納養(yǎng)老保險。如果公司沒有為個人繳納養(yǎng)老保險，不屬于勞動爭議，不能通過申請勞動仲裁的方式進行。需要向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接向養(yǎng)老保險中心舉報，要求立案調(diào)查，維護自身權(quán)益。3.繳納養(yǎng)老保險不分工作時間。還有人問，我才工作半年，還需要交養(yǎng)老保險嗎？根據(jù)《社會保險繳費管理條例》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理養(yǎng)老保險。用人單位未足額繳納的，按照金額萬分之五處罰。即使是試用期，也要繳納養(yǎng)老保險。嚴格來說，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，不存在合同工、臨時工這一說。只要是從業(yè)人員，都要繳納養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是國家強制保險，就像汽車的強制保險一樣，無論是工作單位還是個人都要足額繳納養(yǎng)老保險！