自己還信用卡，然后向公司要工資 追答： 追答： 追答：

因拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期損失(公司推遲發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期)

因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期，公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé)，與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無(wú)關(guān)。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規(guī)定：用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，勞動(dòng)保障部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。也就是說(shuō)，用人單位有補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任，而無(wú)需承擔(dān)任何賠償責(zé)......

工資發(fā)晚了導(dǎo)致信用卡逾期(公司推遲發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期)

因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期，公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé)，與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無(wú)關(guān)。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規(guī)定：用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，勞動(dòng)保障部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。也就是說(shuō)，用人單位有補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任，而無(wú)需承擔(dān)任何賠償責(zé)......

工廠里發(fā)工資信用卡逾期(公司推遲發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期)

因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期，公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé)，與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無(wú)關(guān)。 第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條規(guī)定：用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，勞動(dòng)保障部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。也就是說(shuō)，用人單位有補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任，而無(wú)需承擔(dān)任何賠償責(zé)......