一、若申請人是員工的，需提交下列材料： (1)勞動仲裁申請書(寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數(shù)，則按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證及復(fù)印件; (3)如有委托代理人的，則應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。
　　 (4)被申請人工商注冊信息資料; (5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。
　　申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件; (6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份; 二、若申請人是屬于集體爭議的，需提交如下材料： 除提交第一類中(1)至(6)項(xiàng)資料以外，申請人還需推薦3至5名代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬于欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
　　 三、若申請人是用人單位的，需提交下列材料： (1)被申請人身份證明復(fù)印件; (2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同); (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書》; (5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件; (6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
　　 擴(kuò)展資料： 勞動仲裁的流程： 勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
　　勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
　　 （一）申請與受理 當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。
　　實(shí)踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭議的事實(shí)、申請人的主張和理由等。
　　 仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
　　 （二）開庭與裁決 1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁； 3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避； 4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。
　　 注意：勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
　　勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
　　 期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
　　 參考資料： 百科--勞動仲裁 百科--勞動仲裁程序

勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行要多久(勞動仲裁后申請法院強(qiáng)制執(zhí)行要多久)

只要你已經(jīng)獲取裁判書就可以隨時請求法院強(qiáng)制執(zhí)行,如果有能力執(zhí)行而不執(zhí)行就可以提供證據(jù)能夠證明對方有能力履行時就可以要求法院強(qiáng)制執(zhí)行即可.這樣的請求時符合法律的規(guī)定的 追答： ......

勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行要多久(勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行要多久拿到錢)

您好，看裁判文書中有沒有載明履行期限。 1.如果是支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募m紛，裁決書中會載明對方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙蓿^了載明的支付期限后您就可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行了； 2.如果裁判文書中沒有履行期限的，在裁判文書下達(dá)后過了十五日就可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。...

打12345討工資要多久(打12345討工資要多久處理)

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者向勞動監(jiān)察部門打投訴電話要工資，要回工資的時間取決于勞動監(jiān)察部門的執(zhí)行力的強(qiáng)弱，快的可能幾天，也有可能沒有辦法要回，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資，如果對仲裁結(jié)果不服的，可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 　　勞動仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序： 　　一、受理事項(xiàng) 　?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 　?。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男?、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 　　（三......

勞動仲裁一般多久出結(jié)果(勞動仲裁要多少天才有結(jié)果?)

不管是勞動者還是用人單位，在依法向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請了勞動仲裁之后，接下來，肯定就是想要知道究竟什么時間才能做出仲裁裁決。那么，勞動仲裁多久出結(jié)果呢?仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算：1、申請人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算；2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計(jì)......