用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
　　 　　一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 　　1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。
　　缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 　　2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。
　　如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
　　如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
　　

花唄逾期浙江綠銀律師函有用嗎-花唄逾期浙江綠銀律師函有用嗎是真的嗎

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借唄欠15000寄一次律師函-借唄欠15000寄一次律師函有用嗎

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律師函電子版有用嗎(電子律師函有效嗎)

律師函是律師事務(wù)所的名義發(fā)出的函件。沒有任何的法律效力。發(fā)律師函可以起到法律上的證明作用和事實(shí)上的警示作用。 一般律師函起到的作用有兩方面： 1.威懾、敦促一方盡快履行義務(wù)，希望能大事化小小事化了，不通過訴訟就解決糾紛； 2. 作為正規(guī)的法律文書，律師函可以作為訴訟時效中斷的證據(jù)。 對于收到律師函的人，一般應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況來具體應(yīng)對： 1.首先搞清雙方出現(xiàn)爭議的關(guān)鍵點(diǎn)，厘清自己在法律上是否真正有理。這里就需要征詢一下專業(yè)律師的意見了； 2. 對于爭議較小，經(jīng)律師分析，如自己處于明顯弱勢的情......