一次性可獲得27-29萬(wàn)元左右賠償金,如生活部分不能自理，護(hù)理費(fèi)共計(jì)40萬(wàn)元；輔助器具費(fèi)以每年6000元為標(biāo)準(zhǔn)，可一次性支付20年，為12萬(wàn)元；以上合計(jì)賠償81萬(wàn)元（不包括醫(yī)療費(fèi)用，按月工資4000元的30歲男職工計(jì)算），（請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注合肥律師第一門戶網(wǎng)，如有最新賠償標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)，我們將立即更新）： 第一部分、賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、醫(yī)療費(fèi)用 根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算 二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×16個(gè)月 法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資 三、傷殘津貼：本人工資×60%（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不能同時(shí)享受） 法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
　　難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
　　 四、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4583.
　　8元×18個(gè)月（2013年9月1日蘇義飛律師更新）（解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付，與傷殘津貼不能同時(shí)享受） 法律依據(jù)： 安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
　　以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為24個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為40個(gè)月，六級(jí)傷殘為34個(gè)月。
　　 五、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4583.
　　8元×34個(gè)月（2013年9月1日蘇義飛律師更新）（解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付，與傷殘津貼不能同時(shí)享受）（單位支付） 法律依據(jù)： 安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
　　以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為24個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為40個(gè)月，六級(jí)傷殘為34個(gè)月。
　　 六、生活護(hù)理費(fèi)：4583.
　　8元×相應(yīng)百分比（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止） 法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
　　 七、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間 法律依據(jù)： 《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
　　傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。
　　 八、住院護(hù)理費(fèi)：4583.
　　8元×80%×住院月數(shù) 法律依據(jù)： 安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。
　　護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。
　　在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。
　　 九、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù) 法律依據(jù)： 合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。
　　 十、輔助器具費(fèi)：工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意，可以一次性支付輔助器具費(fèi)用 法律依據(jù)： （1）《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
　　 （2）《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》 第十二條 工傷職工配置的輔助器具費(fèi)用和延長(zhǎng)使用年限給予的費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
　　第十三條 未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意，可以一次性支付輔助器具費(fèi)用，但計(jì)算年限最長(zhǎng)不超過(guò)20年。
　　對(duì)距統(tǒng)籌地區(qū)平均余命不超過(guò)20年的，按實(shí)際年限計(jì)算。
　　 （3）第九條 工傷職工在配置或者更換輔助器具時(shí)，配置超出費(fèi)用支付額度的輔助器具，超出的費(fèi)用由工傷職工自理；配置低于費(fèi)用支付額度的輔助器具，按實(shí)際費(fèi)用結(jié)算。
　　 十一、輔助器具維修費(fèi) 法律依據(jù)： 《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條 輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的項(xiàng)目，為工傷職工配置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具，并與工傷職工簽訂培訓(xùn)、保養(yǎng)、維修服務(wù)協(xié)議。
　　 十二、因裝輔助器具而產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi) 十三、因裝輔助器具而產(chǎn)生的住宿、餐飲費(fèi) 十四、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi) 十五、交通費(fèi) 合理的交通費(fèi)用，憑發(fā)票

合肥律師蘇義飛(合肥市律師)

合肥律師胡瑾肯定比蘇義飛出名，蘇律師也很優(yōu)秀，但是還很年輕，有很大的發(fā)展空間?！　÷蓭?，尤其是辦理刑事案件的律師，需要經(jīng)驗(yàn)積累，需要年齡積累?！　『蓭熮k理了安徽省內(nèi)非常多的有巨大影響的刑事案件，經(jīng)驗(yàn)豐富，成就巨大。　　...

合肥蘇義飛律師怎么樣(合肥陳軍律師)

感覺(jué)一般，和普通律師沒(méi)什么區(qū)別，有鼻有眼的，我給蘇義飛律師的評(píng)價(jià)是：工作作風(fēng)細(xì)膩，思維敏銳，庭審中言語(yǔ)犀利，為人誠(chéng)懇率直，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和正義感。 其實(shí)合肥好律師多，我一時(shí)也說(shuō)不上來(lái)，希望樓下的跟上排隊(duì)。...