職務(wù)侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。
　　 (一)、因單位欠薪，而侵占單位財物 公司、企業(yè)或其他單位的工作人員因單位拖欠、克扣其合法收益而與單位發(fā)生糾紛，而利用職務(wù)便利占有單位財物的，因為其主觀上只是想要回屬于自己應(yīng)得利益，沒有非法占有之故意，理論上不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件，在實務(wù)中，一方面，職工和單位之間是否欠薪以及欠薪的數(shù)額往往存在爭議，另一方面，職工并不清楚占有的財物是按照市場零售價格計算價值，這兩個方面的原因，導(dǎo)致職工占有財物價值很可能超過欠薪而構(gòu)成犯罪。
　　 (二)、承包經(jīng)營公司、企業(yè)或其他單位的承包人，在承包期間以各種不正當(dāng)手段占有、支配所承包單位資金、財物的行為，如為個人買房、買車等，這些表象都符合職務(wù)侵占罪的特征。
　　也有很多法律界人士認為：在承包經(jīng)營中，承包人通過承包協(xié)議，取得對單位財產(chǎn)的合法處分權(quán)利，只要承包人按約履行了協(xié)議義務(wù)，都不能以職務(wù)侵占犯罪論處。
　　 (三)、個人出資但掛靠集體的企業(yè) 現(xiàn)在有很多小型企業(yè)，由個人出資成立，熱衷于掛靠集體名義經(jīng)營，或為了辦理有關(guān)資質(zhì)，或?qū)ν忾_拓市場的需要等。
　　企業(yè)的負責(zé)人采用不正當(dāng)手段提取企業(yè)財物進行處分，不能認為是職務(wù)侵占。
　　因為，從這類企業(yè)的成立看，是出資人自己全部出資，集體經(jīng)濟組織收取的只是一定的管理費，企業(yè)仍屬出資者個人所有，出資者談不上具備非法占有之目的。
　　多數(shù)情況是為了隱藏、轉(zhuǎn)移企業(yè)利潤，應(yīng)該由稅務(wù)部門予以行政處罰，情節(jié)嚴重的構(gòu)成偷逃稅款方面的犯罪。
　　這里的關(guān)鍵問題是能夠有充分的證據(jù)證明這種掛靠關(guān)系。
　　 除了出資經(jīng)營者以外的人，如果利用職務(wù)侵占單位財物的，只要符合上述要件，就構(gòu)成了職務(wù)侵占罪。
　　

職務(wù)侵占與經(jīng)濟糾紛的區(qū)別(職務(wù)侵占和非法占有的區(qū)別)

如果符合的就會構(gòu)成職務(wù)侵占，在現(xiàn)實生活中因經(jīng)濟問題產(chǎn)生的糾紛是非常多的，債權(quán)債務(wù)糾紛、經(jīng)濟合同履行糾紛等都是屬于經(jīng)濟糾紛，而出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛的時候，就需要解決糾紛，要依據(jù)經(jīng)濟糾紛的行為是否符合職務(wù)侵占行為的構(gòu)成案件而定，如果符合的就會構(gòu)成職務(wù)侵占?！　?..

職務(wù)侵占中的經(jīng)濟糾紛的處理(職務(wù)侵占罪與經(jīng)濟糾紛的區(qū)別)

如果符合的就會構(gòu)成職務(wù)侵占，在現(xiàn)實生活中因經(jīng)濟問題產(chǎn)生的糾紛是非常多的，債權(quán)債務(wù)糾紛、經(jīng)濟合同履行糾紛等都是屬于經(jīng)濟糾紛，而出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛的時候，就需要解決糾紛，要依據(jù)經(jīng)濟糾紛的行為是否符合職務(wù)侵占行為的構(gòu)成案件而定，如果符合的就會構(gòu)成職務(wù)侵占?！　?..

職務(wù)侵占的債務(wù)能讓債外人還嗎(職務(wù)侵占轉(zhuǎn)化為民事債務(wù))

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