訴訟途徑與非訴訟途徑。
　　 民事方面的包括：請求基層組織或者有關(guān)部門調(diào)解；向有關(guān)行政部門申訴；根據(jù)達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；向人民法院提起訴訟。
　　

產(chǎn)生勞動糾紛，勞動者該如何維權(quán)？

維權(quán)途徑之一：協(xié)商。中國人講究和氣，發(fā)生勞動糾紛后，勞動者和用人單位可以通過協(xié)商解決爭議，但切記白紙黑字，達成書面的和解協(xié)議可降低風(fēng)險。維權(quán)途徑之二：調(diào)解。雙方協(xié)商不成的，可以嘗試找第三方居中調(diào)解，向勞動爭議調(diào)解委員會提出申請，請求調(diào)解。但調(diào)解的申請，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出。維權(quán)途徑之三：向勞動監(jiān)察大隊舉報、投訴。此種維權(quán)途徑是相對能有效解決糾紛的便捷途徑?！秳趧臃ā返?5條規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞......

涉外合同糾紛如何維權(quán)(涉外合同糾紛如何維權(quán))

發(fā)生合同爭議時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能通過協(xié)商或者通過第三者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以依所合同中的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協(xié)議，提交中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)仲裁。當(dāng)事人沒有在合同中訂立仲裁條款，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴 。處理涉外經(jīng)濟合同爭議的實體法適用情況 　　當(dāng)事人在訂立合同時或者發(fā)生爭議后，對于合同所適用的法律已有選擇的，人民法院在審理該項合同糾紛案件時，應(yīng)以當(dāng)事人選擇的法律為依據(jù)。當(dāng)事人選擇的法律，可以是中國法，也可以是港澳地......

個人勞務(wù)合同糾紛如何維權(quán)(個人勞務(wù)合同糾紛如何維權(quán))

1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解，而不能進行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。3、仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。4、訴訟如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾......