勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議,開幾次庭,開多少次庭會作出裁決,法律法規(guī)沒有作出規(guī)定,由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定。但是,勞動爭議仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會 主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。 經(jīng)法律緩助的律師,一般都會恪盡職守,遵守律師職業(yè)道德,維護勞動者的合法權益。勞動者如果對法律原則律師不信任,可以自己聘請律師。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭......
勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議,開幾次庭,開多少次庭會作出裁決,法律法規(guī)沒有作出規(guī)定,由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定。但是,勞動爭議仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會 主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。 經(jīng)法律緩助的律師,一般都會恪盡職守,遵守律師職業(yè)道德,維護勞動者的合法權益。勞動者如果對法律原則律師不信任,可以自己聘請律師。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭......
申請法律援助,是找懂得法律知識的人,免費地幫您出主意。比如,這件事是不是應該通過勞動仲裁解決;如果可以通過勞動仲裁解決,提供法律援助的人,可以幫您起草勞動仲裁申請書、幫助您出庭應訴等。 申請勞動仲裁,是具體的解決勞動糾紛的法律救濟途徑。您需要先向勞動仲裁委員會申請仲裁,參加庭審和調(diào)解等。...
應該是會免律師的代理費,法院的訴訟費可能不免,不過你勝訴的話,訴訟費也不讓你拿。如果你證據(jù)充足,勝率就大,畢竟空口無憑,得有證據(jù)。錄音,工資卡,打卡記錄,書證等證據(jù)。勞動糾紛挺普遍的,律師一般都知道要準備哪些證據(jù)。而且有的援助律師也不錯,哪...
不知道你在仲裁中的主張是什么,一般來說仲裁是可以申請法律援助的,會指派免費律師給你,你有能力的話也可以自己上,只有一些很復雜的仲裁案件才會請收費律師。我建議你到勞動局或者司法局,這些地方都設有法律咨詢點,你把自己的問題好好說說,看你自己能否...
勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議,開幾次庭,開多少次庭會作出裁決,法律法規(guī)沒有作出規(guī)定,由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定。但是,勞動爭議仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭...
對于一般的,操作性不強的案件,法律援助是可以解決問題的。是可以相信的。 法律援助是政府的職能,當?shù)厮痉ň謺才怕蓭熯M行。律師都是具有相應的專業(yè)知識和執(zhí)照,總體上沒有問題。當然,安排的律師大多是年輕律師,總體水平可能不及那些老律師,但是也不排...
一般是傷殘人員、低保人等等一些弱勢群體才能得到,正常的一般的人員無法獲得援助,只能自已付費請律師?! ?根據(jù)《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規(guī)定,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護...
一般是傷殘人員、低保人等等一些弱勢群體才能得到,正常的一般的人員無法獲得援助,只能自已付費請律師。 根據(jù)《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規(guī)定,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護: ...
勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式,當勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協(xié)商的時候,就可以進行勞動仲裁?! ∧敲?,勞動仲裁是免費的嗎? 2008年《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后,根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定,勞動爭議仲裁不收費,勞動...
對于一般的,操作性不強的案件,法律援助是可以解決問題的。是可以相信的。 法律援助是政府的職能,當?shù)厮痉ň謺才怕蓭熯M行。律師都是具有相應的專業(yè)知識和執(zhí)照,總體上沒有問題。當然,安排的律師大多是年輕律師,總體水平可能不及那些老律師,但是也不排...
勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議,開幾次庭,開多少次庭會作出裁決,法律法規(guī)沒有作出規(guī)定,由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定。但是,勞動爭議仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭...
勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議,開幾次庭,開多少次庭會作出裁決,法律法規(guī)沒有作出規(guī)定,由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定。但是,勞動爭議仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭...