滿勤指的是球員沒有缺席過球隊(duì)的任意一場比賽（包括聯(lián)賽、各種杯賽、友誼賽、慈善賽等），一般是以賽季為單位的。 　　本意是指雇員在一定的統(tǒng)計(jì)時(shí)間內(nèi)全部日子都出勤，體育領(lǐng)域里就套用了其意義。

滿勤獎是怎么規(guī)定的

滿勤獎是一種公司福利，是企業(yè)為了鼓勵和刺激員工的出勤積極性而設(shè)立的一種薪水制度。 1、當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎。（以上均由考勤卡計(jì)，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為準(zhǔn)；市場部屬自行考勤，不計(jì)發(fā)全勤獎。） 2、當(dāng)月無論請事假或病假（不計(jì)時(shí)），均扣除本月100%全勤獎。 3、當(dāng)月曠工一次即扣除100%全勤獎。 擴(kuò)展資料 《勞動法》并未規(guī)定每月應(yīng)出勤的天數(shù)。 《勞動法》規(guī)定 第四章　工作時(shí)間和休息休假 第三十六條　國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小......

怎么做好勞動調(diào)解(調(diào)解勞資糾紛)

首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴。 一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，應(yīng)從該員工入職滿一個(gè)月起，向其支付雙倍工資?？砂垂久吭碌闹Ц镀涔べY的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行差額補(bǔ)償； 2、公司辭退員工，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知，如果沒有提前一個(gè)月書面通知，應(yīng)支付一個(gè)月的工資做帶通知金，此項(xiàng)按員工離職時(shí)最后一個(gè)月工資支付（滿勤計(jì)算）； 3、根據(jù)該員工于公司工作的期......

解決勞務(wù)糾紛的方法(解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法)

首先對貴企業(yè)解決糾紛的態(tài)度贊一下，可以看出貴企業(yè)是一家負(fù)責(zé)任的公司，不似一些無良的企業(yè)，違法侵害員工利益還百般抵賴?！　?一、工資賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以員工每月綜合工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　?1、貴企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，應(yīng)從該員工入職滿一個(gè)月起，向其支付雙倍工資。　　可按公司每月的支付其工資的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行差額補(bǔ)償； 2、公司辭退員工，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知，如果沒有提前一個(gè)月書面通知，應(yīng)支付一個(gè)月的工資做帶通知金，此項(xiàng)按員工離職時(shí)最后一個(gè)月工資支付（滿勤計(jì)算）； 3、根據(jù)該員工于......