我個(gè)人覺(jué)得你有憑有證的話就直接起訴吧，無(wú)論怎么樣他借錢時(shí)又是秧歌又是舞的態(tài)度非常好，反過(guò)來(lái)你要用了就耍這一出，復(fù)這人也不要制臉了，你也不要.為他著想了，能借錢給別人的人都不錯(cuò)，感覺(jué)他人挺.好才把錢借他的，到頭來(lái)?yè)Q來(lái)的是沒(méi)有信譽(yù)的人，有時(shí)候自己都懷疑人生遇到這種人也是服了.起訴.是唯一的辦法了，這種人不值得同情，知同情就上臉，朋友之間真的不能談錢，吃點(diǎn)喝點(diǎn)都行，談錢傷感情，有沒(méi)有錢都應(yīng)該有個(gè)話不是，整天就考慮.自己.不顧別人，這種人錢要回來(lái)就不要聯(lián)道系了，可恨。個(gè)人.建議希望真的能夠幫到你。

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞......