即在生產(chǎn)資料社會主義公有制條件下，對社會總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的社會扣除以后，按照各人提供給社會的勞動的數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費(fèi)品。實(shí)行按勞分配的原則，即多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食。 例如：在同樣條件（公有制）下，8小時內(nèi)甲生產(chǎn)10件產(chǎn)品，乙生產(chǎn)20件，若產(chǎn)品質(zhì)量相同，乙的工資高于甲；同樣條件下，甲工作10小時，乙工作8小時，二人效率相同，甲的工資更高。

什么是按勞分配(什么是按勞分配)

　　分配個人消費(fèi)品的社會主義原則。即在生產(chǎn)資料社會主義公有制條件下，對社會總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的社會扣除以后，按照各人提供給社會的勞動的數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費(fèi)品。在社會主義社會，由于社會生產(chǎn)力發(fā)展還沒有能夠達(dá)到產(chǎn)品極大豐富的程度，工農(nóng)之間、城鄉(xiāng)之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實(shí)行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。按勞分配是社會主義公有制的產(chǎn)物，又是社會主義公有制的實(shí)現(xiàn)，是對剝削制度的根本否定，是歷史的一大進(jìn)步。這個原則對于調(diào)動勞動者的社會主義積極......

按勞分配是什么（按勞分配的原因）

一、按勞分配是什么 　　按勞分配是分配個人消費(fèi)品的社會主義原則，即在生產(chǎn)資料社會主義公有制條件下，對社會總產(chǎn)品作各項(xiàng)必要的社會扣除以后，按照個人提供給社會的勞動的數(shù)量和質(zhì)量分配個人消費(fèi)品。在社會主義社會，由于社會生產(chǎn)力發(fā)展還沒有能夠達(dá)到產(chǎn)品極大豐富的程度，工農(nóng)之間、城鄉(xiāng)之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實(shí)行按勞分配的原則，將勞動所得全部分配給勞動者，不產(chǎn)生剩余價值。 　　分配從來是實(shí)踐問題，重在歷史探索和現(xiàn)實(shí)考察，而不首先是理論問題。一個時......

利潤分配的一般程序是如何進(jìn)行的（公司利潤分配順序是什么）

一、利潤分配的一般程序是如何進(jìn)行的根據(jù)我國《公司法》等有關(guān)規(guī)定，企業(yè)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤總額應(yīng)按國家有關(guān)稅法的規(guī)定作相應(yīng)的調(diào)整，然后依法交納所得稅。交納所得稅后的凈利潤按下列順序進(jìn)行分配。1、彌補(bǔ)以前年度的虧損按我國財(cái)務(wù)和稅務(wù)制度的規(guī)定，企業(yè)的年度虧損，可以由下一年度的稅前利潤彌補(bǔ)，下一年度稅前利潤尚不足于彌補(bǔ)的，可以由以后年度的利潤繼續(xù)彌補(bǔ)，但用稅前利潤彌補(bǔ)以前年度虧損的連續(xù)期限不超過5年。5年內(nèi)彌補(bǔ)不足的，用本年稅后利潤彌補(bǔ)。本年凈利潤加上年初未分配利潤為企業(yè)可供分配的利潤，只有可供分配的利潤大于......