勞動(dòng)合同 甲方: 乙方: 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方承諾每月30日為發(fā)薪日。 (二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,乙方試用期結(jié)束合格就發(fā)放正式工工資。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行: 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。 (四)乙方加班加點(diǎn)的工資,按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。 (五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。 (六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 (二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名: 甲方蓋章: 簽訂日期:年月日

最新勞動(dòng)法全文(2020年最新勞動(dòng)法全文)

一、關(guān)于試用期的時(shí)間：　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。在新版的《勞動(dòng)法》中，合同期限分為固定期限合同和無固定期限合同，其中固定期限合同如一年的合同等，無固定期限的合同即終身合同?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無......

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1、有效，但你有權(quán)要求單位交給你一份合同。...

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那我就把話說俗點(diǎn)了。。。 就是呢你和別的公司簽合同，現(xiàn)在由于新勞動(dòng)法要簽一般都要求簽3年 主要呢就是說你可以跳槽，但必須呢是有正當(dāng)理由（自己編也行，但要合理，比如說不適合自己的發(fā)展），然后呢最多一個(gè)月的交接，然后呢自己就沒事了，也沒有責(zé)任，相當(dāng)與合同對(duì)被雇人相當(dāng)有利。 而公司要想解雇你，嗯，這個(gè)他要付合同責(zé)任了，如果合同沒到期，他要付你4個(gè)月相當(dāng)于你工資的費(fèi)用（也不是白的，要你以后1年內(nèi)不能在這個(gè)行業(yè)干了，如果不要這4個(gè)月的工資，還可以再找家同等性質(zhì)的公司），所以呢我感覺依自己之見把，我就解釋解......

最新的工傷保險(xiǎn)條例，最新的工傷保險(xiǎn)條例是哪一年頒布的

最新的工傷保險(xiǎn)條例全文 最新的工傷保險(xiǎn)條例全文已經(jīng)發(fā)布，對(duì)工傷和營(yíng)業(yè)外用藥的處理做了規(guī)定。營(yíng)業(yè)外用藥的處理將分別對(duì)不同的受傷情況做出處理。具體的處理?xiàng)l例可以查閱今年７月４日發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》和之前的《工傷保險(xiǎn)條例》，應(yīng)該能找到答案。如果醫(yī)療機(jī)構(gòu)說明這是非法行醫(yī)，建議你家人到當(dāng)?shù)鼗蛘呱绫Ｏ嚓P(guān)部門去舉報(bào)營(yíng)業(yè)外用藥，如果是醫(yī)院根據(jù)你要求給你開藥，那你肯定也有責(zé)任。 營(yíng)業(yè)外用藥是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)不對(duì)非自付的藥品給付報(bào)銷，應(yīng)當(dāng)由患者承擔(dān)的補(bǔ)償。只要是醫(yī)療機(jī)構(gòu)開的藥，就有責(zé)任，營(yíng)業(yè)外用......