中斷繳費(fèi)一個(gè)月，繳費(fèi)年限減少0.08年，對(duì)確定退休養(yǎng)老金待遇有點(diǎn)影響，但不大，若是能補(bǔ)繳最好。 補(bǔ)繳不能個(gè)人補(bǔ)，只能由公司發(fā)起補(bǔ)繳，你之前的公司或現(xiàn)在的公司由你自己出個(gè)人和公司繳納部分費(fèi)用，看是否愿意給你補(bǔ)，因?yàn)槟悻F(xiàn)在已經(jīng)是跨月補(bǔ)繳了，所以比較設(shè)手續(xù)會(huì)比較多一些，需要提交的手續(xù)包括你的勞動(dòng)合同、工資單（包含你薪資薪資的那頁(yè)并加蓋公章），其他社保需要的需公司提交的資質(zhì)證明即可，盡快處理，如果是跨年補(bǔ)繳那會(huì)更麻煩。 可以和單位協(xié)商讓單位給補(bǔ)交，不行的話也可以打12333電話咨詢相關(guān)政策。 拓展資料 社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。 社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。 社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。 社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。 社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 在社會(huì)保障的歷史上有兩個(gè)里程碑：一是德國(guó)在俾斯麥時(shí)期首創(chuàng)社會(huì)保障制度；二是在1935年美國(guó)建立全面社會(huì)保障制度，并將社會(huì)保障制度化，這對(duì)二戰(zhàn)后社會(huì)保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。 在社會(huì)保障制度的發(fā)展過程中，二戰(zhàn)是個(gè)分水嶺?？偟膩碚f，二戰(zhàn)以前的社會(huì)保障制度在保障的項(xiàng)目、覆蓋率和保障的水平等方面各國(guó)可能不同，但是相同的一點(diǎn)是：社會(huì)保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰(zhàn)以后，社會(huì)保障進(jìn)入到另一個(gè)階段，福利國(guó)家紛紛出現(xiàn)，其先鋒是英國(guó)。 中華人民共和國(guó)社會(huì)資源和社會(huì)保障部

怎么補(bǔ)繳社保

不管你換了多少公司，區(qū)別如下：? 1、有單位：?jiǎn)挝?、個(gè)人按比例繳納社保 ? 2、無單位：屬于失業(yè)的，領(lǐng)取失業(yè)金期間可暫緩繳納，屬于其他情況的，可以參加城鎮(zhèn)人員社保，自己繳納社保（公積金除外）。 ?? 你現(xiàn)在如果由單位，只要將中斷這段時(shí)間的社保補(bǔ)上即可（公積金可以讓現(xiàn)在所在單位代為補(bǔ)繳）；如現(xiàn)在無單位，辦個(gè)失業(yè)證，直接到所屬區(qū)行政服務(wù)大廳 社保窗口辦理補(bǔ)繳即可。 擴(kuò)展資料： 社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。 一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休......

辭職后個(gè)人社保斷交可以補(bǔ)交嗎？

社保的補(bǔ)繳政策各地規(guī)定是不一樣的，按照國(guó)家人社部（2016）132號(hào)文件精神的規(guī)定，靈活就業(yè)人員不能通過一次性補(bǔ)繳的方式來增加繳費(fèi)年限，但是對(duì)于中間斷繳部分，是不是屬于增加繳費(fèi)年限的行為，這個(gè)理解各地是不一樣的。 按照我的理解，中間斷繳有各種各樣的原因，有的是屬于辭職離職而造成的，有的屬于經(jīng)濟(jì)原因造成的，由于中間斷繳的時(shí)間很短，比如辭職離職重新找工作的，一般是三個(gè)月到半年左右，如果一年以上你都還沒有去補(bǔ)交，那應(yīng)該是屬于一次性補(bǔ)繳增加繳費(fèi)年限的行為。是否允許......

辭職后個(gè)人社保斷交了可以補(bǔ)交嗎？

社保的補(bǔ)繳政策各地規(guī)定是不一樣的，按照國(guó)家人社部（2016）132號(hào)文件精神的規(guī)定，靈活就業(yè)人員不能通過一次性補(bǔ)繳的方式來增加繳費(fèi)年限，但是對(duì)于中間斷繳部分，是不是屬于增加繳費(fèi)年限的行為，這個(gè)理解各地是不一樣的。 按照我的理解，中間斷繳有各種各樣的原因，有的是屬于辭職離職而造成的，有的屬于經(jīng)濟(jì)原因造成的，由于中間斷繳的時(shí)間很短，比如辭職離職重新找工作的，一般是三個(gè)月到半年左右，如果一年以上你都還沒有去補(bǔ)交，那應(yīng)該是屬于一次性補(bǔ)繳增加繳費(fèi)年限的行為。是否允許......