一、元旦節(jié) 2017年1月1日至1月3日調(diào)休,放假3天 2017年1月1日(星期日)為國(guó)家法定節(jié)假日 2017年1月4日(星期三)照常上班。 二、春節(jié) 2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休,放假7日。 1月27日(星期五,農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六,農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日,農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日 2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。 三、三八婦女節(jié) 2017年3月8日各企業(yè)事業(yè)單位放婦女們半天假或者做活動(dòng) 四、清明節(jié) 2017年4月3日至5日調(diào)休,共3天。......
按照慣例,元旦節(jié)是法定假日,因此,勞動(dòng)者在法定假日當(dāng)天上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起,用人單位安排勞動(dòng)者周末加班,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資?!秳趧?dòng)法》規(guī)定:休息日安排勞動(dòng)者工作,又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。由此可見,休息日加班后,企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休,在無法安排補(bǔ)休時(shí),才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。換句話說,雙休日加班后,是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)......
按照慣例,元旦節(jié)是法定假日,因此,勞動(dòng)者在法定假日當(dāng)天上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起,用人單位安排勞動(dòng)者周末加班,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資?!秳趧?dòng)法》規(guī)定:休息日安排勞動(dòng)者工作,又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。由此可見,休息日加班后,企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休,在無法安排補(bǔ)休時(shí),才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。換句話說,雙休日加班后,是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)......
按照慣例,元旦節(jié)是法定假日,因此,勞動(dòng)者在法定假日當(dāng)天上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起,用人單位安排勞動(dòng)者周末加班,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的...
按照慣例,元旦節(jié)是法定假日,因此,勞動(dòng)者在法定假日當(dāng)天上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起,用人單位安排勞動(dòng)者周末加班,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的...
加班費(fèi)的基數(shù)計(jì)算 平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是200%,國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例,加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的...
在勞動(dòng)爭(zhēng)議中,勞動(dòng)者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求,被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動(dòng)者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好,保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個(gè)基本條件: 第...
那勞動(dòng)發(fā)規(guī)定為沒日的工資為你的月工資除以21.75,周一至周五的加班工資為正常工資的1.5倍,周末為正常工資兩倍,節(jié)假日為正常工資3倍2011年節(jié)假日:三清明節(jié):4月2日(星期六)為周末休市。4月3日(星期日)至4月5日(星期二)為節(jié)假日休...
產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日,晚育假30天是包括雙休日,但不包括國(guó)定假日必須享受的假產(chǎn)假:98天 30天 15天 15天。根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)...
產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日,晚育假30天是包括雙休日,但不包括國(guó)定假日必須享受的假產(chǎn)假:98天 30天 15天 15天。根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)...
一、西湖單雙號(hào)限行規(guī)則是什么及機(jī)動(dòng)車違規(guī)處罰規(guī)定 1、小型機(jī)動(dòng)車(藍(lán)牌,含個(gè)性化牌照、臨時(shí)號(hào)牌)全年雙休日、國(guó)定節(jié)假日(雙休日如遇調(diào)休,以國(guó)務(wù)院規(guī)定為準(zhǔn))的8:30到17:00,西湖景區(qū)單雙號(hào)限行,即車牌最后一位阿拉伯?dāng)?shù)字為1、3、5、7、...
前10分鐘和后20分鐘這段時(shí)間,你還在工作嗎?還是停下來,只是準(zhǔn)時(shí)打個(gè)卡而已呢?我想如果你沒有干活,不該算加班吧。就好像規(guī)定幾點(diǎn)上班,你總要提前幾分鐘到廠吧。 雙休日加班安排補(bǔ)休是不需要再付加班費(fèi)了。國(guó)定假日是不能補(bǔ)休,必須付至少三倍的加...
我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和每一位勞動(dòng)人民的貢獻(xiàn)都分不開。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,節(jié)假日公司要求員工加班的,需支付雙倍或多倍工資。節(jié)假日加班最多的是公共設(shè)施相關(guān)公司、服務(wù)業(yè)和供電供水部門員工等等,雖然也會(huì)實(shí)行輪休制度,但還是應(yīng)該給加班費(fèi)。元旦加班工資如何計(jì)...