我們?yōu)閱挝环瞰I了自己的勞動后，單位就應(yīng)該及時的支付勞動報酬，這是勞動法律規(guī)定的，但是有一些單位總以這樣那樣的借口來逃避責任，拖欠員工的工資，有些公司是因為資金短缺，有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動者可以向所在地的勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)，只要發(fā)生此類違法行為，就可以申請勞動仲裁，對勞動仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。在此提醒勞動者，申請勞動仲裁應(yīng)當在勞動仲裁時效內(nèi)提出。如果勞動者超過仲裁時效再提起仲裁請求，其權(quán)利將不受法律所保護。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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目前很多法院設(shè)置有網(wǎng)上預(yù)約立案渠道，可以預(yù)約立案時間，但正式立案（包含交訴狀）仍然必須原告本人或者代理律師前去法院立案窗口辦理的。別人欠錢不還怎么處理，可以起訴嗎遇到欠錢不還的人，應(yīng)及時向法院起訴。欠錢不還，是借款民事糾紛，屬于法院主管管轄，而非公安機關(guān)管轄。對方欠錢不還，向法院尋求救濟的方式有兩種：1.提起訴訟，寫起訴狀到法院進行立案；2.也可以向法院申請支付令的方式來維護權(quán)利。申請支付令在訴訟上叫督促程序，適用于金錢債務(wù)和有價證券債務(wù)，當事人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)該明確，債權(quán)人有比較充分的證據(jù)......

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欠工資不還，可以在網(wǎng)上起訴，但必須到法院去開庭審理。 先確定欠工資的單位或者個人屬于哪個法院。到這個法院的省高院網(wǎng)上的訴訟服務(wù)網(wǎng)，點擊立案專欄，輸入自己的姓名，身份證號碼，被告等信息，再將起訴狀，身份證和欠條復制粘貼上，就等著法院電話通知交納訴訟費了。 只要交納了訴訟費，就說明已經(jīng)立案受理了，就等著去參加開庭和判決了。...