仲裁相較于訴訟，時(shí)間短，費(fèi)用也低，對于每天過的緊巴巴的我們來說，是性價(jià)比更高的選擇，因此，一般的勞動(dòng)爭議案件，法律也規(guī)定需仲裁前置。 一、申請與受理 當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭議的事實(shí)、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會(huì)在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。 二、開庭與裁決 1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時(shí)間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁； 3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避； 4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。

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勞動(dòng)仲裁的流程：一、提交申請書；二、仲裁受理；三、開庭審理；四、仲裁調(diào)解；五、仲裁裁決?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。...

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2011年11月已經(jīng)成立成都市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)，原成都市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和原成都市人事爭議仲裁委員會(huì)一并撤銷。　　勞動(dòng)爭議仲裁程序請參見《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》?！　?..

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簽了勞動(dòng)合同嗎？　　如果簽了，那就去做工傷認(rèn)定，之后提出勞動(dòng)仲裁。　　如果沒有簽合同，你想走勞動(dòng)仲裁的話，得先走一個(gè)仲裁程序確認(rèn)存在勞動(dòng)合同關(guān)系，當(dāng)然需要你自己舉證證明存在勞動(dòng)合同關(guān)系，比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等?！　≈笕绻俨媒Y(jié)果是支持你的請求，那就去做工傷認(rèn)定，接著索要賠償?！　∪绻恢С?，那只能按照務(wù)工人身損害來賠償了?！　?..

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申請書 申請人， 被申請人， 申請事項(xiàng)， 事實(shí)與理由， 此致 仲裁委員會(huì) 申請人...