董事存在過錯或者失職行為，股東會能否行使職權(quán)在其任期屆滿前解除其職務(wù)，這個問題不存在任何爭議，但公司股東會能否在董事任期屆滿前解除董事職務(wù)？

這個一直在司法實踐中存在爭議的問題，在《公司法司法解釋（五）》出臺后得到了肯定答案。

選舉更換董事的權(quán)力機(jī)關(guān)

有限責(zé)任公司股東會作為公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，有權(quán)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事。根據(jù)《公司法》第四十條規(guī)定：有限責(zé)任公司設(shè)立董事會的，股東會會議由董事會召集。需由董事會召集股東會，在股東會上通過《股東會決議》要求更換董事身份，此決議作出即對相應(yīng)董事產(chǎn)生法律效力。

公司與董事之前的關(guān)系

最高人民法院民二庭相關(guān)負(fù)責(zé)人在答記者問中提出，公司與董事之間實為委托關(guān)系，依股東會的選任決議和董事同意任職而成立合同法上的委托合同，合同雙方均有任意解除權(quán)，即公司可以隨時解除董事職務(wù)，無論任期是否屆滿，董事也可以隨時辭職。故《公司法司法解釋（五）》第三條第一款規(guī)定，“董事任期屆滿前被股東會或者股東大會有效決議解除職務(wù)，其主張解除不發(fā)生法律效力的，人民法院不予支持。”《公司法解釋五》以“委托關(guān)系”定性為理論基礎(chǔ)，明確了董事職務(wù)期前解除的無因立場，也被稱為任意解除權(quán)。

作出股東會決議應(yīng)注意事項

參照最高人民法院第10號指導(dǎo)案例——李建軍訴上海佳動力環(huán)保科技有限公司公司決議撤銷糾紛案裁判要旨是“人民法院在審理公司決議撤銷糾紛案件中應(yīng)當(dāng)審查：會議召集程序、表決方式是否違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，以及決議內(nèi)容是否違反公司章程。在未違反上述規(guī)定的前提下，解聘總經(jīng)理職務(wù)的決議所依據(jù)的事實是否屬實，理由是否成立，不屬于司法審查范圍。因此，要注意股東會決議的效力，如果違反法律或公司章程的規(guī)定形成的股東會決議存在股東會決效力議瑕疵，根據(jù)我國目前的法律規(guī)定，會被法院認(rèn)定為可撤銷、無效與不成立。

董事任期未滿被解除后，是否給予賠償

《公司法司法解釋（五）》第三條第二款規(guī)定董事職務(wù)被解除后，因補(bǔ)償與公司發(fā)生糾紛提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、行政法規(guī)、公司章程的規(guī)定或者合同的約定，綜合考慮解除的原因、剩余任期、董事薪酬等因素，確定是否補(bǔ)償以及補(bǔ)償?shù)暮侠頂?shù)額?！豆痉ㄋ痉ń忉專ㄎ澹凡⑽匆?guī)定補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和數(shù)額，但是鑒于公司與董事是委托關(guān)系，有的董事又與公司建立了勞動關(guān)系，可以參照委托（聘任）合同約定進(jìn)行補(bǔ)償，或者按照《勞動法》《勞動合同法》中有關(guān)與勞動者解除勞動關(guān)系有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對董事進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。