日結(jié)臨時(shí)工

工資日結(jié)的一般就是一些兼職了！ 不知道你具體在哪一些地區(qū)，所以就推薦一些到處都有的！ 比如說： 發(fā)單頁——大一點(diǎn)的公司做宣傳都需要發(fā)單頁的，一天一結(jié)，只要是大一點(diǎn)的城市 都會有這樣的企業(yè)，一般醫(yī)院會長期招這種發(fā)單頁的，或者你看見誰給你發(fā)了 傳單你就可以找到上面的地址為他們發(fā)傳單，工作自由順便可以大街小巷逛一 圈增長見識！工資每天固定，日結(jié)1 業(yè)務(wù)員——就是一些比如健身俱樂部或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等會長期招一些業(yè)務(wù)人員，工作就是幫 招會員或者賣VIP卡等，工資為底薪加提成，日結(jié)! 呵呵，我也想到中國各地走走......

日結(jié)工受傷怎么賠償(日結(jié)工資算不算工傷)

目前是不存在臨時(shí)工的說法，在工傷中只要員工和單位存在實(shí)際勞動關(guān)系，那么待遇都是一樣的。 依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;......

日結(jié)臨時(shí)工的法律規(guī)定是如何的

一、日結(jié)臨時(shí)工的法律規(guī)定是如何的 日前我國非全日制用工的法律規(guī)定主要有勞動合同法與臨時(shí)工使用管理辦法等，臨時(shí)工是一種比較靈活的用工方式，為用工方與勞動者提供一定的便利。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第三節(jié)非全日制用工 第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂......