1、這種三班倒的工時(shí)制度超出了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的規(guī)定，平均計(jì)算每周工作56小時(shí)，每月工作243.3小時(shí)。 2、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資： a.制度工作時(shí)間的計(jì)算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 （合166.64小時(shí)） 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。 b.日工資、小時(shí)工資的折算： 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計(jì)算： 每月超時(shí)的加班工資：（243.33小時(shí)－166.64小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 3、按你們的輪班方式法定節(jié)假日輪到誰就給誰加班工資：小時(shí)工資×工作小時(shí)數(shù)×300%

節(jié)假日加班(節(jié)假日加班費(fèi)要扣稅嗎)

我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十九條規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保......

非全日制用工下，休息日、節(jié)假日上班應(yīng)算加班費(fèi)嗎？

非全日制用工是有別于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的一種用工形式，需要安排休息日、法定節(jié)假日工作的情況也較為普遍。 因此采取非全日制用工形式的勞動(dòng)者在休息日、法定節(jié)假日工作的情況下，用人單位是否要按照加班處理并支付加班費(fèi)成了實(shí)務(wù)中引人關(guān)注的問題。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定，通常所講的加班包括以下三種情形： （1）工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間； （2）休息日安排工作； （3）法定節(jié)假日安排工作。關(guān)于工作日和休息日，目前我國(guó)沒有法定的工作日和休息日，用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排。具......

加班工資的計(jì)算(加班工資的計(jì)算基數(shù)包括績(jī)效工資嗎)

加班費(fèi)的規(guī)定 　　1.本公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 　　2.法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié))因工作需要加班，按下列公式計(jì)發(fā)加班費(fèi)：(本人月工資-浮動(dòng)工資/22.5×300%)×加班天數(shù) 　　3.法定假日以外平時(shí)因工作需要加班，按下列公式計(jì)發(fā)加班費(fèi)： 　　(本人月工資-浮動(dòng)工資/22.5×200%)×加班天數(shù) 　　4.員工加班要從嚴(yán)控制，事前由部門經(jīng)理報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。加班只限于工程搶修，節(jié)假日值班和完成其他緊急生產(chǎn)任務(wù)等，但月累計(jì)不得超過48小時(shí)，超過48小時(shí)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。屬工作職責(zé)要求，......