顯然，“吃空餉”現(xiàn)象的存在，與腐敗有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。這可以從“吃空餉”常見(jiàn)的幾種類型中很明顯地看出：一是“權(quán)力餉”，就是利用手中所掌握的權(quán)力“吃空餉”，不干活白拿錢(qián)。二是“人情餉”，即由于“空餉”的資金不是由組織人事部門(mén)和單位支付，而財(cái)政部門(mén)則只管按表?yè)芄べY。三是“便宜餉”，即單位主動(dòng)想辦法占財(cái)政的便宜。四是“糊涂餉”，即由于一些職能部門(mén)溝通不夠或不負(fù)責(zé)任，對(duì)干部、人事等實(shí)際情況缺乏了解，致使一些人明知故犯，大吃“空餉”。 　　這種靠在編不在崗、調(diào)出不下編、留職不停薪、虛報(bào)工資表、冒領(lǐng)養(yǎng)老金、死亡不注銷，甚至采取欺騙手段來(lái)“吃空餉”的現(xiàn)象，實(shí)質(zhì)上是對(duì)國(guó)家財(cái)政資金的“巧取豪奪”?！俺钥震A”不僅侵吞了財(cái)政資金，還影響了在職人員的積極性，降低了人事制度的威信，腐蝕了一批領(lǐng)導(dǎo)干部，損害了黨和政府的形象。教師隊(duì)伍空餉現(xiàn)象的存在，危害是非常大的，包括： 　　一是對(duì)在職教師不公。只占編制不做事，只領(lǐng)工資不干活，讓在職教師工作量增加，心里的怨氣增加，攀比心理滋生，長(zhǎng)此下去，不利于教師隊(duì)伍規(guī)范健康發(fā)展。二是對(duì)納稅人不公。學(xué)校屬于公益性質(zhì)的全額事業(yè)單位，教師的工資和福利待遇全部來(lái)自財(cái)政撥款，也就是說(shuō)，教師的收入全部來(lái)自于納稅人?！俺钥震A”是對(duì)辛辛苦苦貢獻(xiàn)稅收的納稅人最大的不公平。三是對(duì)公平正義的社會(huì)原則不公。公平正義是各級(jí)黨委政府正在努力維護(hù)和構(gòu)建的社會(huì)原則，空餉教師，不管出于什么原因，都違反了這一原則，如果任由此現(xiàn)象蔓延，將對(duì)本就脆弱的公平正義的社會(huì)環(huán)境產(chǎn)生巨大沖擊。 　　教師吃空餉現(xiàn)象危害很大，究其根源，則是法紀(jì)松弛、社會(huì)不公、特權(quán)橫行，是誠(chéng)信意識(shí)淡薄，鉆空子意識(shí)全方位滲透到社會(huì)肌體中。具體來(lái)說(shuō)，教師隊(duì)伍產(chǎn)生空餉現(xiàn)象的原因是多方面的，最主要的原因就是管理不規(guī)范、不透明、不合理，因此，堵住吃空餉的嘴，規(guī)范管理是關(guān)鍵。 　　第一，對(duì)教師流動(dòng)實(shí)行透明管理。現(xiàn)在很多地方都辦有收費(fèi)高的私立學(xué)校、貴族學(xué)校，這類學(xué)校每年都要招聘一些優(yōu)秀教師，由于工資待遇好，很多教師都會(huì)放棄原學(xué)校的“檔案”去應(yīng)聘，這也是教師隊(duì)伍產(chǎn)生空餉現(xiàn)象的一個(gè)重要原因。建議教育行政主管部門(mén)建立透明的教師流動(dòng)制度，對(duì)每一名教師實(shí)行靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相統(tǒng)一的管理方式。凡是未經(jīng)組織同意擅自離開(kāi)單位者，立即上報(bào)相關(guān)部門(mén)并停發(fā)工資。 　　第二，建立規(guī)范的學(xué)習(xí)請(qǐng)假制度。外出學(xué)習(xí)、生病請(qǐng)假是教師隊(duì)伍產(chǎn)生空餉現(xiàn)象的又一重要原因。只有建立規(guī)范、嚴(yán)密的學(xué)習(xí)請(qǐng)假制度，防止一些人以外出學(xué)習(xí)、生病請(qǐng)假的名義在外從事第二職業(yè)，避免空餉現(xiàn)象以“合理”形態(tài)出現(xiàn)。 　　第三，實(shí)行暗訪、交叉檢查制度?，F(xiàn)在一些地方空餉現(xiàn)象嚴(yán)重與校領(lǐng)導(dǎo)、教育主管部門(mén)的包庇、縱容和同流合污分不開(kāi)，紀(jì)檢、監(jiān)察、教育、人事、編制等相關(guān)部門(mén)應(yīng)該不定期組織暗訪組，交叉對(duì)各學(xué)校教師在崗情況進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)包庇縱容現(xiàn)象嚴(yán)肅處理。 　　第四，徹底解決吃空餉問(wèn)題，關(guān)鍵在真正落實(shí)教師待遇。解決這一在全國(guó)各地或多或少存在的頑疾，除了加強(qiáng)管理之外，更為關(guān)鍵的是要真正落實(shí)好教師待遇，把國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)待遇按時(shí)足量發(fā)放，使教師不再為生計(jì)奔波，而專注于教學(xué)，是解決空餉問(wèn)題的有效途徑。到時(shí)，校長(zhǎng)和教育局同吃空餉的問(wèn)題也會(huì)不復(fù)存在。 　　第五，加大舉報(bào)和曝光力度，只有通過(guò)多途徑、多角度、全方位、深層次的堵塞制度漏洞、規(guī)范隊(duì)伍管理，才能將影響極壞的空餉現(xiàn)象從源頭上杜絕。 　　總之，我們的政府要對(duì)此現(xiàn)象高度重視起來(lái)，在嚴(yán)肅查處永州教師吃空餉事件之外，更艱苦的也更重要的任務(wù)是整肅特權(quán)階層、消除社會(huì)不公、重建游戲規(guī)則、重塑道德誠(chéng)信。永州吃空餉事件雖然只是一只小小的“麻雀”，它牽涉到了中國(guó)社會(huì)中方方面面的弊端，不可小視，不宜草草收?qǐng)?。只有這樣，才能真正消除社會(huì)中的不公平，達(dá)到政清民和。

吃空餉如何起訴(領(lǐng)空餉 違法嗎)

不能。 因?yàn)椴环掀鹪V的條件，法院不會(huì)受理。 一是你作為原告，與案件沒(méi)有利害關(guān)系，二是不屬于法院管轄范圍。 《民事訴訟法》第一百一十九條規(guī)定：起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。...

退休干部選擇企業(yè)任職,如何規(guī)避刑事責(zé)任

有些黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在本職崗位上工作多年，退休后希望能夠發(fā)揮余熱，可能會(huì)選擇去一些企業(yè)任職。 去企業(yè)任職時(shí)，除了要符合《公務(wù)員法》、《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于退出現(xiàn)職、接近或者達(dá)到退休年齡的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、任職有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問(wèn)題的意見(jiàn)》等文件在年限、行業(yè)方面的有關(guān)規(guī)定外，還要注意規(guī)避以下刑事風(fēng)險(xiǎn)。 一、擬任職的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人不能與自己原崗位職務(wù)有關(guān)聯(lián)或曾經(jīng)存在利害關(guān)系 有些情況下，擬任職的企業(yè)是與自......

公證處立遺囑如何收費(fèi)，公證處立遺囑怎么收費(fèi)

公證處遺囑怎么收費(fèi) 公證處遺囑怎么收費(fèi)？如何省錢(qián)？提到遺囑公證，其實(shí)很多人都不陌生，尤其是父母?jìng)儯紩?huì)有對(duì)孩子的遺囑，甚至?xí)迅鞣N風(fēng)俗禁忌都列舉出來(lái)，將其寫(xiě)在遺囑上，作為繼承人的證明。但這樣也避免不了很多不公正和假遺囑的情況。對(duì)于遺囑公證來(lái)說(shuō)，公證員為客戶辦理遺囑公證，其實(shí)并不能說(shuō)不是非常正規(guī)的，因?yàn)樵谶z囑公證的過(guò)程中還是具有一定的規(guī)范性的，不能把遺囑當(dāng)簡(jiǎn)易證明材料就草草了事，否則到時(shí)候不能作為真實(shí)有效的證據(jù)去面對(duì)親屬朋友，那遺囑公證怎么收費(fèi)呢？目前市面上最主流的遺囑公證處是公證處的出......