社保又迎來大變化！國務院辦公廳25日公布意見，要求2019年底前實現(xiàn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施。

為何生育險和醫(yī)保要合并？以后是不是“五險一金”變成“四險一金”？職工生育保險待遇會不會受影響？繳費比例會有變化嗎？對企業(yè)又會帶來哪些影響？

今年底前實現(xiàn)兩險合并實施

為何生育險和醫(yī)保要合并？

生育保險跟醫(yī)療保險保障對象和范圍有一定重疊，生育中也有一些醫(yī)療行為，合并實施后，統(tǒng)一征收經(jīng)辦，生育保險無需再建立一套獨立的稽核審查系統(tǒng)，有利于提高經(jīng)辦效率，降低管理運行成本，提升基金的互濟能力。

五險以后變成四險了？

清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任分析， “五險”變“四險”的說法是錯誤的，因為兩險合并實施并不是說兩個險種合并為一個險種，而是合并經(jīng)辦管理，生育保險還是存在的。每一個險種對應不同的風險，隨著國家鼓勵生育，以后生育風險面臨加大的壓力，所以生育保險還需保留。

生育保險待遇會受影響嗎？

原有的生育保險規(guī)定的生育保險待遇不變，只是在經(jīng)辦上改變了享受的渠道，但沒有改變參保范圍、沒有改變生育保險設定的保障項目和支付水平。隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟的發(fā)展，生育保障只會越來越好，不會降低。

繳費比例會有變化嗎？

根據(jù)意見，按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率，個人不繳納生育保險費。

比如原來單位費率，職工醫(yī)保是7%，生育保險0.6%，這樣合并為7.6%，比較簡化。

而對于職工個人來說，依然不用繳納生育保險費，只需要繳納醫(yī)保費，繳費比例不會有變化。

對企業(yè)有哪些影響？

兩項保險合并實施經(jīng)辦，更加便于企業(yè)參保登記，用人單位將不用再多填一份表格，也少了一道參保繳費手續(xù)，減少手續(xù)上的麻煩，會減輕用人單位事務性負擔。

來源：網(wǎng)絡

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